正處級公務(wù)員退休后，一個月可以拿到9000元嗎。一是職級晉升怎么調(diào)整工資；二是職級晉升工資調(diào)整幅度到底是多少，我們分職級工資和級別工資分別來講一下，從縣處級副職晉升到三級調(diào)研員能夠增加多少工資呢，正處級公務(wù)員退休后，養(yǎng)老金是否超過9000元，看你在什么地方了。

1、正處級公務(wù)員退休待遇有沒有1萬元？

全國絕大多數(shù)地區(qū)正處級退休公務(wù)員的退休金在6000~~8000元之間，不會超過1萬元，少數(shù)地方甚至不到6000元，但也有長三角、珠三角、青島、廈門等少數(shù)幾個地區(qū)會超過1萬元。超過1萬元的地區(qū)，主要是退休公務(wù)員可以領(lǐng)取少部分的年終退休獎，以我們中部地級市為例，①正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)退休公務(wù)員，比如縣委書記、縣長、市直局長等，工齡大概39年，每月退休金大概6600元（包含職業(yè)年金400元左右）。

②正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)退休公務(wù)員，比如調(diào)研員，職級并行后的二級調(diào)研員和一級調(diào)研員，二級調(diào)研員大概6300元，一級調(diào)研員大概6800元，我們市經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為一般，退休公務(wù)員沒有年終獎，領(lǐng)取的都是干巴巴的養(yǎng)老金。我有幾個同行朋友，分別在珠三角和長三角的省直工作，據(jù)他們說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)達(dá)的地方，退休公務(wù)員也可以領(lǐng)取少部分年終獎，

③蘇州、南京、上海、杭州等長三角地區(qū)，正處級公務(wù)員每月平均退休金大概12000元（包含少部分年終獎）；④深圳、廣州、珠海等珠三角地區(qū)，正處級公務(wù)員每月平均退休金大概10500元（同樣包含少部分年終獎）。還有少數(shù)地區(qū)正處級退休公務(wù)員的退休金可能不到6000元，比如西北甘肅、寧夏、陜西，廣西、河南、東北等少數(shù)縣市，這些地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為一般，公務(wù)員不僅退休金低，還沒有年終獎，

2、升一級調(diào)研員增加工資多少？

一直從事職級工作，我來回答一下，也來解答一下好多人的疑惑：一是職級晉升怎么調(diào)整工資；二是職級晉升工資調(diào)整幅度到底是多少？首先看一下職級晉升之后如何調(diào)整工資。國家在2019年底，已經(jīng)發(fā)布職級序列基本工資基本政策，全國的職級基本工資（職級工資?級別工資）標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的，和職務(wù)基本工資政策是一樣的，我們分職級工資和級別工資分別來講一下：職級工資：具體標(biāo)準(zhǔn)介于實職之間的一個工資標(biāo)準(zhǔn)，比如三級主任科員是高于副科實職，低于正科實職，四調(diào)是遠(yuǎn)高于一級主任科員，但是低于副處實職的。

級別工資：還是延續(xù)原來工資改革之后的級別工資政策，跨對應(yīng)職務(wù)層次晉升，也就是晉升進(jìn)二、四級主任科員，二、四級調(diào)研員，一、二級巡視員時候，級別工資“就近就高”晉升，晉升其他職級，也就是一、三級主任科員、一三級調(diào)研員，級別工資都不變化。除了基本工資之外，另外還有一部分津補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，這個是各個地市根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自行制定標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，這個差距是比較大的，和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，

其次職級晉升調(diào)整幅度到底是多少。基本工資增長幅度:一級科員到四級主任科員增資幅度在200元左右，四級主任科員到三級主任科員增資在50元左右，三級到二級主任科員增資在150元左右，二級到一級主任科員在70元左右，調(diào)研員之間的增長幅度稍微大一些，但是也是100元左右。地方津補(bǔ)貼增長幅度：這個和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)實力、整體環(huán)境有很大關(guān)系，而且不同省份之間差別很大，

小編所在的城市大概增長幅度是晉升四級主任科員，增長300元左右，一到四級主任科員之間差距在200元左右，晉升四級調(diào)研員增長在250元左右，一到四級調(diào)研員之間差距在300元左右。目前好多地方職級津補(bǔ)貼文件還沒出臺，所以導(dǎo)致職級工資好多沒有兌現(xiàn)，但是這一塊工資國家規(guī)定是從晉升的次月起可以享受，因此是你是國家肯定補(bǔ)給你，不會少的，

3、縣處級副職晉升三級調(diào)研員，工資能漲多少？

自從公務(wù)員實行職務(wù)與職級并行制度之后，每個公務(wù)員在晉升時就有了兩種選擇：是晉升職務(wù)還是晉升職級？能夠晉升職務(wù)自然最好，不僅能夠提高工資待遇，還有更多職權(quán)，由此也能提高政治待遇和工作待遇；但同樣的，也會增加更多領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，工作相對來說也要繁忙。最重要的，職務(wù)崗位少且要求高，競爭壓力大，很多人可望而不可及。