天津市殘疾人保障金繳納標準，天津殘疾人保障金如何計算

來源：整理時間：2023-01-12 11:32:08 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，天津殘疾人保障金如何計算
2，天津市繳納殘疾人保證金的流程時間地點
3，請問天津某單位員工6人繳納殘疾保障金數額大概多少
4，天津企業有退休人員用繳納殘疾人保證金
5，殘疾人養老保險怎么交交多少
6，天津市殘疾人就業保障金具體繳納方法
7，天津市殘疾人保障金怎么繳納

1，天津殘疾人保障金如何計算

單位應安排殘疾人就業人數=單位職工總數*1.5% 殘疾人保障金繳納金額=（單位應安排人數-已安排人數）*26700 37*1.5%=0.555因此你公司不用繳納保證金，但前提是已給殘疾員工繳納保險

天津殘疾人保障金如何計算

2，天津市繳納殘疾人保證金的流程時間地點

在哪個區交地稅就在哪個區的殘聯交殘保金，有的是殘聯收，有的是地稅代收。我們這一般是夏季7、8月份辦理。先要到當地區殘聯進行年審，如果是去市級地稅交稅的，就去市殘聯。帶上殘疾人，企業公章、營業執照、上一年度工資憑證（必須顯示給殘疾人的工資符合當地最低工資標準），殘疾證、給殘疾人上一年度的個人保險繳費憑證。其他的可能每個區要求的不一樣，可以先打電話咨詢殘聯。

天津市繳納殘疾人保證金的流程時間地點

3，請問天津某單位員工6人繳納殘疾保障金數額大概多少

征收標準單位均需按在職職工（含臨時工）總人數的1.5%比例安排殘疾人就業，每少安排1名殘疾人就業，須按本地區上年度職工年平均工資的100%計繳殘保金；安置未達到規定比例的單位，按實際比例差額繳納。計算公式為：單位應繳殘保金金額＝（單位2005年度在職職工（含臨時工）總人數×1.5%－單位已安置殘疾職工數）×計征標準工資。企業單位計征標準工資統一確定為11000元。機關、團體、事業單位和外地駐蕭單位的計征標準工資確定為22000元。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

請問天津某單位員工6人繳納殘疾保障金數額大概多少

4，天津企業有退休人員用繳納殘疾人保證金

交納殘疾人保證金的話，一般如果你單位有殘疾人扣免，應該是給這個殘疾人上社保才能抵扣的，但你說的用退休人員的殘疾證這樣的情況，如果殘聯說允許應該就沒有問題，你每年交的殘疾人保障金不是都要去核對你單位要按多少人標準、百分之多少交的嗎，核對的時候如果你單位有殘疾人的話，他要你提供什么材料證明，如果沒問題按這個給你們核定的話，應該就沒什么事了，要說查詢人員所屬于單位現在應該查不了吧，因為各個辦事單位都不是聯網的，就好像工商和稅務、銀行不聯網是一樣的，所以應該查不了。

關于殘保金各地的規定是不一樣的，是殘聯讓地稅代收，我們這邊是按照交社保的人員來交殘保基金的，如果單位沒有人交社保，那就按一個人來交，具體不是很嚴，可能有些地方管理要嚴一些，如果管理員要你交，你最好還是交吧。你是2010年成立的企業，如果在我們這邊，10年可以不交，到11年再交。不交也沒什么后果，這是企業的自愿行為，憑什么強行交呢?殘聯的人拿了企業交的錢干嗎去了，這個誰知道？

5，殘疾人養老保險怎么交交多少

各地對殘疾人社保政策不一樣的：下面已天津市為例：為解決繳費困難的殘疾人參加城鄉居民基本養老保險問題，對殘疾人參加城鄉居民基本養老保險給予繳費補貼。補貼對象：本次補貼的對象為具有本市戶籍，持有《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱《殘疾人證》），符合城鄉居民基本養老保險參保條件，自愿申請按城鄉居民基本養老保險最低繳費比例參保的下列人員可以享受參保補貼：年滿18周歲不滿60周歲的城鄉重度殘疾人；農村年滿18周歲不滿60周歲享受最低生活保障待遇的非重度殘疾人；城鎮年滿45周歲不滿60周歲享受最低生活保障待遇的非重度殘疾人補貼標準：按照參保當年城鄉居民基本養老保險最低繳費比例，對享受最低生活保障待遇的重度殘疾人個人繳費給予全額補貼；對未享受最低生活保障待遇的重度殘疾人和享受最低生活保障待遇的非重度殘疾人個人繳費給予50%補貼。補貼年限不超過15年。補貼申請：（一）自愿按最低繳費比例申請參加城鄉居民基本養老保險的殘疾人，應在每年1月1日至11月20日前，向戶籍所在區縣殘聯提出當年個人繳費補貼申請。（二）申請時需提供本人《戶口簿》、身份證、《殘疾人證》原件及復印件，享受最低生活保障待遇的還需提供《天津市最低生活保障金領取證》原件及復印件，填寫《殘疾人城鄉居民基本養老保險繳費補貼審核表》。經批準享受繳費補貼的殘疾人應在每年1月1日至11月20日前，持《戶口簿》、身份證、《審核表》原件、復印件，到戶籍所在街道（鄉鎮）勞動保障服務中心辦理參保登記。享受最低生活保障待遇的重度殘疾人參保個人繳費部分全部由各區縣殘疾人就業保障金負擔，本人不需繳費，《天津市社會保險繳費通知單》由本人留存；不享受最低生活保障待遇的重度殘疾人和享受最低生活保障待遇的非重度殘疾人，由本人持《天津市社會保險繳費通知單》于核定繳費當月的20日前，到指定金融機構按城鄉居民基本養老保險最低繳費比例繳納個人繳費部分的50%，另50%由各區縣殘疾人就業保障金負擔。

6，天津市殘疾人就業保障金具體繳納方法

和公司利潤無關,除非你的公司安排了殘疾人就業,否則是一定要交的天津我不知道,北京的方法如下:帶上公章,讓會計給你打出一張去年的企業基本財務指標情況表,這個表是每年年底要輸入地稅局網站的,每家都會有然后到你企業所在區縣的殘聯填一張表,他們就給你核錢了

法律依據：《天津市殘疾人就業保障金管理辦法》1、殘疾人就業保障金 ( 以下簡稱“保障金”),是指安排殘疾人就業未達到本單位職工總數 1.5% 比例的機關、團體、企事業單位、城鄉經濟組織 (以下簡稱“單位”), 應依法繳納的政府性基金。2、“保障金”按屬地原則繳納。在地稅機關辦理稅務登記的單位由地稅機關代征 , 其他單位由殘疾人勞動服務機構收繳。中央及外省市駐津單位按照本辦法執行。3、屬單位和中央、外省市駐津單位 , 將上年度本市職工年平均工資作為繳納標準；區、縣屬單位，將上年度本區、縣職工年平均工資作為繳納標準( 暫沒有區縣職工年平均工資的 , 將本市職工年平均工資作為繳納標準 )；鄉、鎮及其以下各類單位的繳納標準 , 由區、縣人民政府殘疾人工作協調委員會確定 , 報市人民政府殘疾人工作協調委員會辦公室核準后執行。4、單位應安排殘疾人就業人數和應繳納“保障金”金額的計算方法: 1）應安排殘疾職工人數 = 單位職工總數× 1.5%； 2）應繳納“保障金”金額 = 繳納標準× ( 應安排殘疾職工人數一單位殘疾職工人數 )在計算單位安排殘疾人就業比例時，凡安排殘疾人就業比例人數在 0.5以上不足 1 人的 , 按安排 1 人計算 , 不足 0.5 的需按所差比例繳納“保障金”；安排 l 名盲人 ,按安排 2 名殘疾人計算。5、單位接到《天津市殘疾人就業保障金繳款通知書》后，應在規定的征繳期內及時向地稅機關或殘疾人勞動服務機構繳納“保障金”。6、企業、城鄉經濟組織繳納的“保障金”，在“管理費用”科目中列支，機關、團體和事業單位繳納的“保障金”在單位“公用支出”中“其他”科目列支。

按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。建議：具體征收標準向當地的征收機關咨詢。

7，天津市殘疾人保障金怎么繳納

公司未開業，就業三人的小微企業，免征殘保金。在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征殘疾人保障金。根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第十六條自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征保障金。第十七條用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。擴展資料：《天津市殘疾人就業規定》第八條　用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的工種、崗位、勞動條件和勞動保護，對其工作場所和工作環境進行必要的無障礙建設和改造，為殘疾人無障礙信息交流提供便利條件。用人單位應當保障殘疾人職工在晉職、晉級、崗位聘任、職稱評定、勞動報酬、社會保險、生活福利、休息休假等方面等同其他職工。第九條　用人單位應當按照本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。用人單位招用外省（自治區、直轄市）殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。參考資料來源：搜狗百科——殘疾人就業保障金征收使用管理辦法

1. 凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名按2人計算。2. 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。3. 在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數

按照你公司現在的情況應該暫時不需要繳納。　　下面的供參考：　　開展按比例安置殘疾人就業工作，是根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、浙江省實施《中華人民共和國殘疾人保障法》和浙江省人民政府155號省長令規定實施的。凡本區域內的機關、團體、企事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位和外地駐蕭單位，均應按本單位在職職工（包括臨時工）總人數1.5%比例接收安置殘疾人（含殘疾軍人）就業，未達到比例的，須繳納殘疾人就業保障金（以下簡稱殘保金）。殘保金按年度未達安置人數和上年度本地區職工平均工資計算繳納，此款用于殘疾人就業的專項資金，由財政專戶管理。　　征收對象　　本區域內的機關、團體、企事業單位，民辦非企業單位等各類用人單位及外地駐蕭單位。　　征收標準　　單位均需按在職職工（含臨時工）總人數的1.5%比例安排殘疾人就業，每少安排1名殘疾人就業，須按本地區上年度職工年平均工資的100%計繳殘保金；安置未達到規定比例的單位，按實際比例差額繳納。計算公式為：單位應繳殘保金金額＝（單位2005年度在職職工（含臨時工）總人數×1.5%－單位已安置殘疾職工數）×計征標準工資。企業單位計征標準工資統一確定為11000元。機關、團體、事業單位和外地駐蕭單位的計征標準工資確定為22000元。　　征收辦法　　企業應交納的殘保金由地稅部門負責征收，各企業在今年10月份申報交納稅費時，按本企業2005年度在職職工（含臨時工）總人數計算申報繳納殘保金。已安置殘疾人就業的企業在繳納殘保金時可憑區殘疾人勞動就業服務所出具的蕭山區《安置殘疾人就業確認證明》，在申報時抵扣。交納的殘保金在企業管理費科目中列支。　　對企業具體計算申報繳納殘保金說明：　　1、由企業自行計算：　　例：某企業2005年度在職職工（含臨時工）總人數為100人，已安置殘疾職工1名，企業計算步驟：　　應繳納殘保金金額為（100×1.5%－1）×11000＝5500元　　由企業在《稅（費）納稅綜合申報表》上填列。　　2、企業向所在地稅務分局申報　　例：網上申報企業　　稅種申報計稅金稅率計征稅金　　殘疾人就業保障金 5500 100% 5500　　其他企業持《稅（費）納稅綜合申報表》直接向各地稅稅務分局辦稅大廳申報繳納。　　3、機關、團體、事業、自收自支單位的殘保金由區殘疾人勞動就業服務所提供清冊，區財政局按清冊所列單位，在核撥部門和單位經費預算時予以劃轉。　　確認證明辦理　　2005年已安置殘疾人就業的單位于今年9月20日（雙休日除外）前到區殘疾人勞動就業服務所辦理單位已安置殘疾人的確認證明。憑單位在職殘疾職工勞動合同復印件、《中華人民共和國殘疾人證》復印件、殘疾職工身份證復印件、2005年單位投保殘疾職工的“基本養老保險個人帳戶對帳單”和2005年4月、9月殘疾職工工資發放原始記帳憑證。在規定時間內到區殘疾人勞動就業服務所辦理確認手續。經區殘疾人勞動就業服務核準后，出具《安置殘疾人就業確認證明》。逾期不予辦理確認手續。　　減免辦理　　殘保金原則上不減免。但對2005年因遭受嚴重自然災害、政策性虧損、破產等原因，繳納殘保金確有困難的單位，應在今年9月20日前憑2005年度《損益表》、《資產負債表》、《職工工資年報表》及有關文件和書面申請并填寫《蕭山區殘疾人就業保障金減免審批表》，經單位主管部門或鎮、街道殘聯簽署意見，送區殘疾人勞動就業服務所，經區殘聯、地稅局審核后，酌情給予減免。　　滯納金　　各單位應主動、及時、足額繳納殘保金，逾期繳納的自滯納之日起，按日加收應繳未繳額0.5‰的滯納金。