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辭職書樣板,辭職書范文

來源:整理 時間:2022-12-31 10:55:48 編輯:好學習 手機版

1,辭職書范文

辭 職 通 知 書 (勞動者對用人單位) 我叫 ××× ,女,26歲,事務員,現在××醫院行政科工作,本人因個人原因不適合繼續從事后勤工作。因此,特向××醫院人力資源科提出辭職。現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天通知××醫院,30天期滿次日起即2013年5月13日星期一(11日期滿30天,因11~12日是雙休日休息,順延至13日)辦理辭職的相關手續。    特此通知 致禮!    附:手機1499493344    ?   主送:××醫院↙    存檔:×××(本人) 通知人:×××(姓名) 2013年4月10日星期三

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2,辭職書格式是怎么樣的

辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信,也叫辭職書或辭呈。另外辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序,通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。 基本格式: 1.折疊標題 在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成,即以辭職信為標題。標題要醒目,字體稍大。 2.折疊稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。 3.折疊正文 范文如下 辭職報告 尊敬的公司領導: 我因XXXX事,經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。 名字 時間 辭職報告 尊敬的公司領導: 您好! 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。 現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了,請領導給予批準! 此致 敬禮 申請人:****

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3,辭職書的書寫格式

一、辭職書的寫法 (一)標題 在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。 (二)稱謂 在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。 (三)正文 寫明辭職的原因,辭去什么職務,什么工作。 (四)結語 在正文后面寫表示歉意的語句。 (五)署名、日期 在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。 二、寫辭職書應注意的問題 1.理由要充分、可信。寫辭職書,一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信,才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要,不必展開。 2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。 辭職信 公司人事部: 經過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位 此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關其他 . 我非常重視我在xx公司內的這段經歷,也很榮幸自己成為xx公司的一員,我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益 對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領導為我提供給公司服務的機會 xxx xxx 年月日 如何撰寫辭職信? 2002年 11月04日 文:Nick Mason 作為打工仔,相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要,反正已決定離開任職機構,不過一封好的辭職信,也能該上司雇主留下好印象。 如果因為下列原因你打算辭掉職位: § 不獲公司重用或尊重 § 因某些原因被迫辭職 § 因健康、家庭或個人理由 § 找到另一份更適合自己的工作 那麼,一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用,一方面可讓對方留下好印象,另一方面也可視為一份離職證明。 辭職信四大要素 書寫正式的辭職信,須具備以下四大要素: a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。 b) 清楚寫出辭職的理由。 c) 感謝公司給予你工作機會,并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。 d) .最后,祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。
沒有固定格式的,隨便寫:有個標題(辭職書),接下來有點像信格式了

辭職書的書寫格式

4,辭職書的格式是怎樣的

和一些個人原因的影響。本人在200X年X月XX日離職,同事都是斗志昂揚。 當前公司正處于快速發展的階段。標題要醒目。 我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。 最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,條分縷析使人一看便知! 辭職人:辭職申請通常有五部分構成,即以“辭職申請書”為標題,希望領導解決的問題等。 (二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼: 在遞交這份辭呈時,并在稱呼后加冒號。 (五)落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期: 尊敬的公司領導,無法為公司做出相應的貢獻。 (一)標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。 (三)正文 正文是申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,開門見山讓人一看便知,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂。現在公司的發展需要大家竭盡全力,壯志滿懷! 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,字體稍大,希望能得到公司領導的準許。 首先要提出申請辭職的內容! 此致 敬禮,但要注意內容的單一性和完整性。 (四)結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。 其次申述提出申請的具體理由,我的心情十分沉重。 范例。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來。如“此致——敬禮”等,因此請求允許離開,由于我狀態不佳,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,自己心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,實在是深感歉意: 時間辭職信格式 格式
辭去原職位和工作,可以撰寫辭職書。但應注意,從《勞動法》相關規定來看 ,辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為,在勞動補償方面將會有所不利 。因此,我們建議,如無必要,不必主動提出辭職。   【格式內容】   1. 標題。可以寫成:"辭職信(書"、"辭職申請"等。   2. 稱謂。   3. 辭職理由和請求。   4. 感謝的話語。   5. 署名、署時。   【范例參考】  辭職申請書 公司人事部:   我因為要去美國留學,故需辭去現在的工作,請上級領導批準。   公司的企業文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學歸來之后,仍愿意 回公司就職。   感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持,并祝公司興隆。                          市場部                           年 月 日

5,辭工書格式是怎樣

書寫正式的辭職信,須具備以下四大要素: a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。 b) 清楚寫出辭職的理由。 c) 感謝公司給予你工作機會,并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。 d) .最后,祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。 示例: 尊敬的領導: 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到xx公司也已經兩年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。 或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的制度的啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達! 此致敬禮 某某某 某年某月某日
寫得好

6,辭職書范文 咋寫

我要辭職不知道咋寫
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況: 一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償; 二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金; 三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同,用人單位不但不給經濟補償金,還可依據第九十條的規定,給單位造成損失的要承擔賠償責任。 2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今后的就業會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 4、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行),依據勞動合同法第三十八條的有關規定,提出解除勞動關系,請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金,并按勞動合同法第五十條的規定,結清工作期間的工資及時辦理離職手續。 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,到時即可要求單位辦理離職手續走人。 6、通知書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將于30天后離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收,他不簽就以掛號信或快遞的方式送達,確保留下通知送達的證據。
xxxxx有限公司總經理室: 各位領導,我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作,使我在xx開發,xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激! 由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。 對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

7,辭職書格式

辭職書格式  【概念解說】   辭去原職位和工作,可以撰寫辭職書。但應注意,從《勞動法》相關規定來看 ,辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為,在勞動補償方面將會有所不利 。因此,我們建議,如無必要,不必主動提出辭職。   【格式內容】   1. 標題。可以寫成:"辭職信(書"、"辭職申請"等。   2. 稱謂。   3. 辭職理由和請求。   4. 感謝的話語。   5. 署名、署時。   【范例參考】  辭職申請書 公司人事部:   我因為要去美國留學,故需辭去現在的工作,請上級領導批準。   公司的企業文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學歸來之后,仍愿意 回公司就職。   感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持,并祝公司興隆。                          市場部                           年 月 日
在一個公司上班不想做了 辭職有什么好方法嗎?
本人因 事,需離職 請 給予 辭職
辭職通知書可以按照《勞動法》第31條的具體規定內容來書寫。
辭職書怎么寫?
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況: 一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償; 二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金; 三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同,用人單位不但不給經濟補償金,還可依據第九十條的規定,給單位造成損失的要承擔賠償責任。 2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今后的就業會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 4、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行),依據勞動合同法第三十八條的有關規定,提出解除勞動關系,請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金,并按勞動合同法第五十條的規定,結清工作期間的工資及時辦理離職手續。 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,到時即可要求單位辦理離職手續走人。 6、通知書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將于30天后離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收,他不簽就以掛號信或快遞的方式送達,確保留下通知送達的證據。
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