社保在深圳買了8年，在湖北買了6年，現在浙江打工，社保能轉到浙江嗎。按照你的描述，你在深圳繳費是8年，在湖北繳費是6年，既不符合在深圳辦理退休的條件，也不符合在湖北辦理退休的條件，我們先要明白一個問題，決定我們退休金高低的一個重要指標是，該地區的上一年度的社會平均工資，深圳2019年深圳在崗職工社會平均工資127558元，浙江是71523元，遠遠低于深圳，所以繳納一樣的錢，一樣的退休年限，退休之后深圳的退休金要比浙江的高。

1、深圳工作買浙江社保，深圳能用嗎？

用肯定是能用，問題是浙江社保是你自己交的還是單位給交的？要是單位給交的話無所謂，但是要是你自己交的話建議從深圳交。我們先要明白一個問題，決定我們退休金高低的一個重要指標是，該地區的上一年度的社會平均工資，深圳2019年深圳在崗職工社會平均工資127558元，浙江是71523元，遠遠低于深圳，所以繳納一樣的錢，一樣的退休年限，退休之后深圳的退休金要比浙江的高，

深圳住院報銷最高是176萬，浙江是65萬。深圳職工女士50退休，深圳工資繳費基數是2200，浙江是3576元，就是說同等繳費條件下，深圳繳費少，退休金卻拿的多。深圳撫恤金最高能領到16萬，浙江肯定是遠遠低于深圳的，這個也是該地區上一年度的職工工資決定的，綜上所述，我們繳納社保要選擇社會平均工資高的地區退休是最劃算的。

2、社保在深買了8年，在湖北買了6年，現在浙打工，社保能轉浙嗎？

社保在深圳買了8年，在湖北買了6年，現在浙江打工，社保能轉到浙江嗎？如果是男性年齡還沒有達到50周歲，女性還沒有達到40周歲，那是完全可以將深圳和湖北的社保轉到浙江的，轉到浙江的好處是各地的社保能集中歸集到一處，同時也方便自己隨時查詢，管理起來也方便，對于社保關系的轉移，有一定的限制條件，限制的條件就是年齡因素，按照國辦發（2009）66號文件的規定，如果男性的年齡達到了50周歲，女性的年齡達到了40周歲，養老保險關系只能保留在原參保地，如果參保人員跨省流動就業的，可以在新就業地建立臨時賬戶繼續繳費。

待達到法定的退休年齡，確定了退休地以后，在辦理退休時再將按各地繳納的養老保險轉移歸集到退休地，累計計算繳費年限，合并累計個人賬戶資金，合并計算退休養老金，之所以要規定一個男性50歲，女性40的年齡界限，這主要是和退休年齡掛鉤的。目前我國的退休年齡是男性60周歲，女性退休年齡是50周歲，男性在50周歲之前，女性在40周歲辦理養老保險繳費賬戶稱為一般賬戶，一般賬戶的最晚年限距離法定的退休年齡只有10年的時間，而繳費滿10年是衡量在哪里辦理退休的標志性年限，

也就是說，我們對于退休地的選擇，是以養老保險關系所在地為依據，只要在養老保險關系所在地繳費滿10年，累計繳費滿15年，達到法定的退休年齡，就可以在養老保險關系所在地辦理退休；如果在養老保險關系所在地，或是在其他地方繳費都不滿10年的，那就只能在戶籍所在地辦理退休，這樣的規定主要還是避免多次轉移養老保險關系，造成不必要的資源浪費。

按照你的描述，你在深圳繳費是8年，在湖北繳費是6年，既不符合在深圳辦理退休的條件，也不符合在湖北辦理退休的條件，但你現在是在浙江工作，如果你的年齡符合養老保險關系轉移的條件，那么在深圳和湖北的養老保險都是可以轉移到浙江的。按照這個原理的推論，你如果作為男性還不到50歲，作為女性還不到40歲，那么你在浙江是可以繳費滿10年的，到法定的退休年齡你是可以在浙江辦理退休的，

但如果你今后在浙江繳費年限達不到10年，假如只交費3年或是5年就失業了，雖然各地的累計繳費年限可以達到15年以上，由于你在浙江繳費達不到10年，不符合將浙江作為退休地選擇的條件，這是就要看你的戶籍在哪里，在達到法定的退休年齡以后，就只能將你的養老保險關系轉移歸集到戶籍所在地，在戶籍所在地辦理退休。可能給就會面臨再次轉移社保關系的問題。