關于培訓機構課程顧問的錢途問題。關于培訓機構課程顧問的前途問題，課程顧問崗位1.上班時間長，基本上是做六休一，課程顧問崗位從工作性質上講不是很好做，培訓機構的類型很多，從大類上來分成素質課程、應試課程、職業課程等，培訓機構顧問是做什么的培訓機構的顧問一般都會認為是銷售，對，但也不完全對。

1、在教育機構做課程顧問怎么樣？

我來回答一下這個問題。培訓機構顧問是做什么的培訓機構的顧問一般都會認為是銷售，對，但也不完全對，培訓機構的類型很多，從大類上來說，分成素質課程、應試課程、職業課程等。我這里說應試課程，一般來說，應試課程等課程顧問，在很多機構還有一個好聽的名字：學習規劃師。學習規劃師應該做的工作是：邀約家長上門進行學習咨詢、給出合理的學習規劃、成單，

其實他的核心工作應該是做學習規劃，然后讓家長為學習規劃埋單。應該是屬于那種專業人士，但是因為培訓機構的業績壓力非常大，所以學習規劃師更多的任務變成了成單，而忽視了學習規劃的工作，所以也就變成了現在大家看到的銷售顧問了。什么是學習規劃呢？所謂學習規劃是通過學生目前學習情況，根據家長及學生對未來的期望，給出合理的學習方法、學習計劃，

培訓機構顧問的收入如何個性化或出國留學機構的顧問收入相對較高，很多專門做個性化的大機構咨詢顧問的收入是高于教師崗位的。其他機構（比如K12的班級機構），咨詢顧問的收入一般較低，原因是他們更像是一個客服崗位，而非學習規劃師，培訓機構顧問的未來發展是怎樣的對于一對一機構來說，各分校的分校長基本都是咨詢顧問出身，所以相對來說在機構內還是比較有發展潛力的。

2、有沒有人做過課程顧問？今天面試了一家就是課程顧問，這個職位怎么樣？好做嗎？

你好我是一名課程顧問中層管理崗的人員，就課程顧問這一崗位我有以下認識，希望可以幫助到你，課程顧問崗位1.上班時間長，基本上是做六休一。2.工作內容單一，比較枯燥，3.每天基本都會有客戶拒絕，比較壓抑。4.收入比較可觀，可以賺到錢，稍微努力一點基本上可以薪資過萬，5.學習和晉升都比較快，基本上做的好3個月就能升主管，主管做的好3個月升經理，以此類推。

課程顧問崗位單從工作內容上講是比較好做的，每天需要做三件事：1.完成電話的通時量，目前的標準基本是有效通時2小時/天。2.完成客戶的邀約數，目前的標準基本是有效邀約3個/天，3.完成每天學員出席數，目前的標準基本是每月60 。課程顧問崗位從工作性質上講不是很好做：1.以結果為導向，沒業績做再多老板都不會看到，

3、課程顧問這份工作好嗎？前景怎么樣？

非常感謝邀請。這個問題，其實我已經答過一次了，在這里再重新說一次，對于培訓機構的課程顧問來做前景如何？這是我從另一個角度來說明這個問題，第一，關于培訓機構課程顧問的錢途問題。對于個性化機構來說，顧問的收入一般是基層崗位中收入最高的崗位，沒有之一，當然咨詢顧問的收入與個人能力是成正比的，能力不行的咨詢顧問，收入會非常的低，但是能力比較好的咨詢顧問，一般會是當地社評工資的幾倍以上。

一般來說，在完全的個性化機構，咨詢顧問的收入和地位都是比較高的，而如果是班級項目的咨詢問，收入往往比較低。第二，關于培訓機構課程顧問的前途問題，在個性化機構當中，分校長一般都來自于咨詢顧問崗位，所以在完全個性化機構咨詢顧問是很有前途的，而在班級機構，咨詢顧問并就沒有個性化機構那樣特別容易成為分校長了。