工資水平跟世俗各工種工資差不多。這不是隨隨便便對外招，況且他們是沒有工資，主要為寺院擴(kuò)建、維修、物管等工作，有工資，另一個私立高中，一年工資加上獎金大概8.5W公積金每月2500現(xiàn)在，工資的高低主要取決于所執(zhí)教地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況如何，同是高中教師，但因地域不同，其工資也是千差萬別的。

1、寺院招工工資多少？

我在寺院干了幾年。其實你說的寺院招工不知招哪方面的人？寺院里主要三部分人，一、僧人。這不是隨隨便便對外招，況且他們是沒有工資，二、義工。這部分人是以寺院附近居民為主少數(shù)信徒為輔，這些也是沒工資。三、技術(shù)人員，主要為寺院擴(kuò)建、維修、物管等工作，有工資。工資水平跟世俗各工種工資差不多，各不同區(qū)域有差異。從小工到項目經(jīng)理5000~15000元不等，

2、在編教師工資待遇怎么樣？

1.我是“醉醉”，奮戰(zhàn)在小學(xué)一線，每次看到這種話題，總?cè)滩蛔≌f上兩句。如今的教師徹底成了一個服務(wù)行業(yè)，社會口碑差，收入不高，生活難熬，本人性別男，教師編制考了兩年，第三年考生。在寧波的兩個私立高中各呆了一年，目前在編小學(xué)語文老師，第一年：私立高中實習(xí)期一年，一年大概5.5W公積金每月總共700。

周圍的同事大概在8W左右，第二年：另一個私立高中，一年工資加上獎金大概8.5W公積金每月2500現(xiàn)在：鄉(xiāng)下公立小學(xué)每月到手5000 （已經(jīng)包括每月預(yù)發(fā)的獎金），公積金總共2200，一年再加上剩下的獎金，總的年收入9-10W之間。寧波的房價最偏的地方，房價也已經(jīng)過了1W，市區(qū)更是高達(dá)4-5w，所以這收入在寧波頂多勉強(qiáng)糊口，要想靠這個來吸引女孩子，還差得多，

此外：我在網(wǎng)上還看到個寧波老師的待遇，供大家參考：學(xué)校：寧波市余姚市陽明中學(xué)教師：鮑老師，語文老師，教齡6年年收入：8.5萬元左右工資單：每月基本工資3000元出頭，班主任津貼500元，部門獎金900元，還有績效考核1000元；還有一筆績效考核是放在夏季發(fā)放的，今年鮑老師帶完初三，可以拿到1.6萬元。

鮑老師說，她曾私下里跟一些小學(xué)老師交流，余姚當(dāng)?shù)匦W(xué)老師的年收入跟初中老師差不多的，一年在8萬元左右，不過，跟寧波大市比較起來，余姚教師的收入不算高。生存狀態(tài)：鮑老師3年前結(jié)婚，孩子2周歲，老公的年收入比她高一些，一家人有房有車，日子過得還滋潤。鮑老師說，這多虧父母的資助，2012年買房是一次性付款的，所以兩夫妻沒房貸，也沒車貸，以后家里最大的開支是在孩子身上，

3、縣城高中教師工資待遇怎么樣？

同是高中教師，但因地域不同，其工資也是千差萬別的。工資的高低主要取決于所執(zhí)教地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況如何，打個比方，同一位理發(fā)師，如果在鄉(xiāng)村，或縣城，或市區(qū)，或一線城市，其收費標(biāo)準(zhǔn)絕對是有高有低，同是勞動者，同是為客戶理一次發(fā)，同一理發(fā)師，如果沿用同工同酬的理論，要求在不同地區(qū)堅持同一價格，這本身實在就是一種荒謬，不符合實際的天真愿望了。