國內的酒店管理行業用人不足條件較明顯，普通酒店行業與星級酒店、大型酒店集團收入差距較大。國內的酒店管理行業用人不足條件較明顯，普通酒店行業與星級酒店、大型酒店集團收入差距較大，酒店管理是比較熱門專業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。

1、酒店管理這個專業好嗎，真的是很朝九晚五，工資還很少嗎？

酒店管理是比較熱門專業之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。國內的酒店管理行業用人不足條件較明顯，普通酒店行業與星級酒店、大型酒店集團收入差距較大，而兩者用人差距則可見于在于學歷、實習背景上。想要向更高層收入的酒管專業同學，擁有一份更高含金量的學歷、實習經歷會幫助你實現更大個人價值，（切記哦！）酒店/賓館經理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經驗，熟悉營銷、運營、市場等業務。

因此在上海，酒店/賓館經理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月，而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。酒店/賓館銷售這一職位由于工資構成是底薪 提成，所以單從城市來看區間就比較大，最低和最高之間的差距可以達到15K，工資浮動較大，數據顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。

大堂經理這一職位在酒店行業中屬于較為穩定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯，該專業畢業后可從事崗位（干自己專業）：1行政前臺2銷售經理3前臺接待4酒店總經理5店長行政專員6酒店總經理7行政助理該專業一般畢業后可從事行業：1酒店/旅游2房地產3餐飲業4互聯網/電子商務5物業管理/商業中心不過真的想學這個專業，還是要選擇一家知名的酒店開始干起，慢慢積累管理經。

千萬不要去不知名的酒店啊，酒店管理是比較熱門專業之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。國內的酒店管理行業用人不足條件較明顯，普通酒店行業與星級酒店、大型酒店集團收入差距較大，而兩者用人差距則可見于在于學歷、實習背景上。想要向更高層收入的酒管專業同學，擁有一份更高含金量的學歷、實習經歷會幫助你實現更大個人價值，

（切記哦！）酒店/賓館經理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經驗，熟悉營銷、運營、市場等業務。因此在上海，酒店/賓館經理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月，而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。酒店/賓館銷售這一職位由于工資構成是底薪 提成，所以單從城市來看區間就比較大，最低和最高之間的差距可以達到15K，工資浮動較大，

數據顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。大堂經理這一職位在酒店行業中屬于較為穩定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯，該專業畢業后可從事崗位（干自己專業）：1行政前臺2銷售經理3前臺接待4酒店總經理5店長行政專員6酒店總經理7行政助理該專業一般畢業后可從事行業：1酒店/旅游2房地產3餐飲業4互聯網/電子商務5物業管理/商業中心不過真的想學這個專業，還是要選擇一家知名的酒店開始干起，慢慢積累管理經。