雖然教師的工資并不是很高，但是教師的工資在當地的收入水平基本算是處于中等收入水平，從這個角度來教師的工資也并不算是太低。這個還真的不太好回答，由于我國經濟發展的不平衡性，這就導致各個地方的教師工資收入差別很大，單純就從數字來說的話，有的地方教師發放的工資很高，有的地方很低，從全國的平均數來教師的工資并不是很高。

1、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異。我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

2、教師的工資會漲嗎？你現在一個月拿多少工資？

教師的工資會漲嗎？當然會漲！2018年底就漲了一次工資，而且從7月1日補起，國辦發〔2018〕112號關于調整事業單位人員工資標準的實施方案規定：“義務教育教師調整后的崗位工資標準為每月1675元至6665元，薪級工資標準為每月288元至7989元(調整后的工資標準見附表4)。”文件同時規定：“財政教育經費要優先保障中小學教職工工資發放”，“健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員工資收入水平，實現與當地公務員工資收入同步調整，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平，使教師能夠安心在崗從教，

”這都是給教師吃的定心丸！同時，教師工資和其他事業單位人員的工資一樣，有一個正常的晉升機制，每年都會普調一級，也就是薪級工資漲一級。具體可見上表標準，比如我去年薪級為22級，1413元，今年9月調資后薪級為23級，1504元，月增資91元，至于我現在的月薪，很好計算我十級崗位2007元；薪級22級，1413元；績效工資標準仍然未變化，為1888元(含基礎性績效 獎勵性績效)，20年以上教齡津貼10元，應發工資為5418元/月。

3、現在教師的工資高嗎？

現在教師的工資高嗎？這個還真的不太好回答，由于我國經濟發展的不平衡性，這就導致各個地方的教師工資收入差別很大，單純就從數字來說的話，有的地方教師發放的工資很高，有的地方很低，從全國的平均數來說，教師的工資并不是很高，雖然教師的工資并不是很高，但是教師的工資在當地的收入水平基本算是處于中等收入水平，從這個角度來說，教師的工資也并不算是太低。