很多深圳人都希望能進這些公司去加班。的，深圳很多工作多是需要加班的，這又分為幾種情況，因為老板的一些愛好或工作氛圍帶來的“應付加班”型深圳有很多老板，都是白手起家，工作起來非常勤奮，你好，大膽的去做吧，今年深圳這里做外賣餐飲應該不錯，只要你的東西能達到基本要求也就是干凈衛(wèi)生不太難吃，那么我覺得最起碼不會虧本。

1、2020年想在深圳做外賣餐飲，大家覺得怎么樣？

你好，大膽的去做吧，今年深圳這里做外賣餐飲應該不錯，只要你的東西能達到基本要求也就是干凈衛(wèi)生不太難吃，那么我覺得最起碼不會虧本。首先，疫情影響下，確實有很多人是不愿意出門，或者不愿意和別人一起堂食，只能喊外賣來解決，這個情況至少還要維持挺長一段時間的，就我上班的地方來說，以前中午大家都愿意出去吃飯，隨便走走路聊聊天，但是現在因為誰都不想去擠電梯，包括我自己在內都是喊的外賣；其次，和其它行業(yè)相比，做外賣餐飲的投資會相對小一些，在今年疫情發(fā)展不明朗的情況下，小投資顯然會更穩(wěn)健一些，就算真的后期有一些經營風險，造成的損失不會太大；最后還是建議一下，雖然可以做，但是前期的準備還是必不可少，我覺得最重點的就是找到一個合適的位置，讓每天的收支能達到一定的利潤。

2、聽說深圳很多工作都需要加班，這是真的嗎？

是的，深圳很多工作多是需要加班的，這又分為幾種情況：1、以華為為代表的“工作飽和”型說到深圳的華為，包括騰訊、中興等類似的大型企業(yè)，因為公司規(guī)模大業(yè)務繁多，而且經常有一些突發(fā)的工作安排，導致這些企業(yè)里面的大部分部門，都是天天加班的，這些員工加班估計已經習慣了，而且雖然我們看到會有一些抱怨，但是相對來說，他們的收入遠超過在普通公司的收入。

正所謂付出的多收入也多，很多深圳人都希望能進這些公司去加班。2、因為法規(guī)及工作量帶來的“正常加班”型以前有很多中國企業(yè)特別是工廠，因為員工加班太多，導致國外的一些認證無法通過，丟失國外的訂單（國外有很多社會責任標準認定，比如SA8000標準，對供應商在員工工作時間方面有嚴格限定），為了拿到這些訂單，深圳很多工廠都調整了工作安排，增加員工數量采取輪班。

但問題是，工廠輪班后，員工如果只上正班的話收入是不夠的，需要用一定的加班量來增加工資收入，這種加班是必須安排的，否則員工長期收入太低會導致人員流失。另外還有很多公司，工作量是彈性的，有時候工作多有時候少，遇到工作多的時候加一下班也屬于正常，這些加班大部分是義務性質的，3、因為老板的一些愛好或工作氛圍帶來的“應付加班”型深圳有很多老板，都是白手起家，工作起來非常勤奮。

同時，他們也希望自己的員工一樣勤奮，為公司創(chuàng)造更多價值，這種情況下，員工為了迎合老板的一些愛好，不得已擺出一副“我很勤奮”的樣子，用加班來進行體現。實際上，這些加班做的工作，如果在正常上班時間能保持比較高的效率，都是可以完成的，可惜老板不定會注意到這一點，很多老板看到辦公室燈火通明，大家埋頭做事，就會感到很高興很放心，實際上這只是一種“應付”行為，真正產生的價值我認為很低。