本文目錄一覽1，勞動爭議調解仲裁法解釋什么意思2，勞動爭議調解仲裁法和勞動人事爭議仲裁辦案規則有什么不同3，勞動合同法與勞動爭議調解仲裁法4，新的勞動爭議調解仲裁法5，勞動爭議調解仲裁法1，勞動爭議調解仲裁法解釋什么意思答：具體是：第四條發生勞動爭復議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者制第三方共同與用人單位協商，達成和解2113協議。第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達5261成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向4102...

本文目錄一覽1，勞動爭議調解仲裁法2，勞動爭議調解仲裁法解釋什么意思3，勞動仲裁法4，勞動合同法與勞動爭議調解仲裁法5，新的勞動爭議調解仲裁法6，勞動爭議調解仲裁法7，勞動爭議仲裁1，勞動爭議調解仲裁法不行，你們之間不屬于勞動爭議，屬于合同糾紛不能用勞動爭議調解仲裁法，仲裁是一次性定位，而且是在衡量的時候，你這種情況就應該去法院，仲裁委員會受理不了這個案例。這是民事糾紛。。就是一般的合同糾紛。。到法院起訴吧2，勞動爭議調解仲裁法解釋什么意思答：具體是：第四條發生勞動爭復議，勞動者可以與用人單位協商，也可以...

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