勞動合同法對辭職作何規定2，新勞動法辭職規定1，勞動合同法對辭職作何規定不知道你的公司有沒有拖欠工資或社保等違法情形。如果有，你可以到勞動仲申請仲裁裁，還能有經濟補償金。如果沒有，你可以提前30日向公司申請，40多天的工資，單位無權扣押。根據《勞動合同法》的規定，勞動者本人提出離職的，單位不支付經濟補償金。2，新勞動法辭職規定勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償...

本文目錄一覽1，勞動法關于員工辭職有哪些規定2，勞動法辭職規定有哪些3，勞動法關于員工辭職有哪些規定1，勞動法關于員工辭職有哪些規定勞動法對于員工辭職規定：可以和用人單位協商解除合同；提前三十天以書面形式通知用人單位或者試用期內提前三天通知用人單位；用人單位有違法的情形，勞動者可以隨即解除勞動合同，無需提前通知；勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者要賠償損失。根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提...