如何計算企業的離職率和入職率我覺得：離職率：應該是當月離職數/總人數入職率：當月入職數/總人數2，如何計算入職率您好，很高興回答您的問題。第一種是：1、錄用率=錄用人數/初試人數*100%2、入職率=入職人數/初試人數*100%第二種是：1、錄用率=錄用人數/錄用通過人數*100%2、入職率=入職人數/錄用人數*100%員工入職率從入職這個方向單一的講有兩種計算方法。第一種：整體入職率=當月正式入職人數/當月應招人數（或當月招聘總人數）*100%。第二種：正式入職率=(當月正式入職人數/當月錄用人數)...

杭州工會經費計提上交比例如何計算基數是什么公司的計稅工資的2%一般是，不過要求公司做帳時提供工會經費拔繳款專用收據。若無不得提取。我從稅法上看，是不高于按員工工資的總薪金2%提取，提取條件是必須有專門的提取工會經費的發票才準予提取。42%沒聽過2，杭州市總工會待遇好。1、杭州市總工會交納五險一金，享受帶薪年休假、體檢和療休養等福利待遇。2、州市總工會基本工資3400元，年終獎20000元，住房公積金。3，浙江省總工會電話杭州市保俶路85號郵政編碼：310007：0571-85113478：0571-8...

如何算工時2，標準工時怎么計算1，如何算工時工時的計算方法：1、出勤工時：為實到人數與每日標準工作時間數（8小時）之乘積。2、受援工時：為接受支援人數與實際支援時間之乘積。3、實勤工時：出勤工時+受援工時+加班工時。2，標準工時怎么計算標準工時的計算方法：標準工時=正常工時X（1+寬放率）；寬放率=（標準工時-實測工時）/實測工時*100%=管理寬放率+生理寬放率+疲勞寬放率；正常工時是人工操作單元工時（經過速度評比）+機器自動作業工時（不可作速度評比）的總和；寬放率主要是如下幾個方面的總和：1．生理...

如何計算根號應該是5X-10[√(5X-1)-3]×√[(5X-1)+3]=5x-1-9=5x-102，數學根號式計算全部等于00000000001）4√2+3√2-5/2√2＝9√2/22)(3√2+√3)-(√2-1/3√3)=2√2-2√3/33)(9√2+√2-2√2)/4√2=24)3-2√2+3-3√2+2√2=6-3√3（1）4.5√2，（2）2√2+（4√3）/3（3）2，（4）3（2-√2）(1)二分之九根號2(2)2倍根號2+三分之二根號3(3)12倍根號2(3)6-3倍根號21....

常見的個人所得稅如何計算2，個人所得稅怎么計算3，個人所得稅怎么計算4，個人所得稅怎樣計算1，常見的個人所得稅如何計算1、每月工資收入扣除免稅的社保費用和公積金后，應納稅所得稅額：2941.50-94.90-20.34-62.83=2763.43元，低于3500元，不需要繳納個稅。2、轉讓專利權應繳納個稅按特許權使用費計算：50000X（1-20%）X20%=8000元。3、國家文學獎收入免征個稅，稿酬應繳納個稅減征30%，筆稿酬收入應繳納個稅：15000X（1-20%）X20%X（1-30%）=16...

退休工資如何計算的2，退休人員工資的計算公式是什么啊3，退休工資如何計算4，退休職工工資怎么算1，退休工資如何計算的（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%2，退休人員工資的計算公式是什么啊退休金計算是由繳費年限、個人帳戶...

購置稅怎么算不含稅價格乘以10%2，汽車購置稅怎么算輛的購置稅實行從價定率的計稅方法，稅率為10％。車輛購置稅應納稅額＝計稅價格×稅率。其中，購買自用車輛的計稅價格為納稅人支付給銷售者的全部價款和價外費用，不包括增值稅稅款。價外費用是指，銷售方價外向購買方收取的基金、集資費、返還利潤、補貼、違約金（延期付款利息）和手續費、包裝費、儲存費、優質費、運輸裝卸費、保管費、代收款項、代墊款項以及其他各種性質的價外收費；進口自用車輛的計稅價格＝關稅完稅價格＋關稅＋消費稅3，購置稅怎么算汽車購置稅應納稅額的計算公...

早產兒的體重如何計算2，早產兒的體重一般到多重才正常3，早產兒體重標準是多少呢4，早產兒體重的問題1，早產兒的體重如何計算早產兒指胎齡滿28周至不滿37周出生的活產嬰兒體重2500G出生前半年體重[KG]=出生體重+月齡X0.7=3.4KG.你的孩子發育很好。恭喜你了。2，早產兒的體重一般到多重才正常早產兒出院標準：早產兒出院前，應能自己吸吮進奶，在一般室溫中體溫穩定，體重以每天10～30g的速度穩定增長，并已達2000g或以上，近期內無呼吸暫停及心動過緩發作，并巳停止用藥及吸氧一段時期。你家寶寶已經...

休病假怎么計算工資2，求助病假工資如何計算3，病假工資如何計算4，病假工資應該怎么計算1，休病假怎么計算工資如果不是醫療期的話，這個是根據你公司自己的規章制度來發的。但不能低于市最低工資標準的80%。有些公司是請病假的話，會扣績效資金。假如你請1個月。你可能只發他的基本工資。其他績效獎金則不發。假如你請10天假，基本工資/21.75＝日工資日工資*10天＝這10天的病假工資。2，求助病假工資如何計算1.當月工資：當月工資=月工資收入×（法定節假日+實際出勤天數）÷（法定節假日+應出勤天數）+加班費2....

東莞勞動法工資算法690RMB/月每天8H每月24天制周一至周五加班690/8/24*1.5周日六周日加班690/8/24*2節假日（元旦/國慶/五一/春節）加班960/8/24*32，請問東莞勞動法工資如何算法08年4月1日以后為770元/月,4月1日后平時加班費也相應提高.具體算法為:底薪÷21.75天÷8小時×1.5倍=平時加班費,星期六日則乘以2倍,法定11天節假日乘以3倍好像最低工資標準是690,一月21天每天8小時計算,另外時間算加班費,這里面不能扣伙食費之類的其他任何費用.3，東莞市標準...

如何計算利潤率2，利潤率怎么求1，如何計算利潤率利潤率=利潤÷總銷售值×100%。2，利潤率怎么求50元拿得東西賣110元，那我的利潤是百分之多少=（110-50）/110=54.545%還有就是如果我50進的商品，想我的利潤在30%，價格又要怎么定呢=50/（1-30%）=71.43一個月營業額做到了10萬，我的利潤在30%那我是賺了多少這個怎么算=100000*30%=30000成本利潤率=利潤÷成本×100%，銷售利潤率=利潤÷銷售×100%...

CAD如何計算面積用命令area，然后根據提示點取范圍就行了2，cad怎么算面積CAD計算面積的方法如下：1.如圖所示，單擊“測量面積”命令按鈕，提示“指定第一個角點”，輸入參數A，按Enter鍵確認。2.如圖所示，沿多邊形輪廓順次選取多邊形頂點，選取最后一個頂點后，按Enter鍵確認，顯示多邊形面積，提示“指定下一個點”。3.如圖所示，繼續順次選取圖中上方的三角形的頂點，選取最后一個頂點后，按Enter鍵確認，顯示多邊形面積及面積總和，提示“指定第一個角點”，直接按Enter鍵，提示最面積，按ESC...

怎么求算百分比2，誰知道百分比怎么算1，怎么求算百分比你好，可以這樣來求百分比。1、在表格里面輸入法相關內容；2、將百分比這行，設置一下單元格格式；3、在B3位置輸入公式=B2/SUM($B$2:$H$2)，回車確定；4、剩下的部分，向右填充即可。A=5÷103X100%≈4.85%,B≈14.56%,C≈9.71%,D≈0.97%,E≈19.42%,F≈48.54%,G≈1.94%公式是：（A,B,C,D,E,F,G）÷103X100%比如：A：5÷103X100%=0.04854X100%=4.8...

如何計算企業的離職率和入職率我覺得：離職率：應該是當月離職數/總人數入職率：當月入職數/總人數2，入職率怎么計算流動率流失率怎么計算入職率：當月入職數/總人數離職人數/(期初數+期末數）我在前幾個月，也出現過同樣的困惑。感覺百度的離職率是錯誤的，于是又是查閱其他文獻，最后得出的結論是，本科水平的計算基本上按百度百科公式；碩士以上水平的計算基本上用另外一種。離職率=離職人數/（期數人數+入職人數）=離職人數/（期末人數+離職人數）3，員工正確入職率到底怎么算哦你是指正式入職率吧。正式入職率=當月正式入職...

我的工資該怎么樣計算1.首先你要弄清楚你計算加班費的月基準天數是多少天？有的公司是以21.75天/月或者22天/月算的，有的是以實際的天數（周一到周五天數）計算的；2.先假設你公司以實際天數計算，比如2014年3月，總共31天，去掉5個星期六，5個星期天，周一到周五天數共有21天；那么周一到周五超過八小時的加班費為（1550/21/8）*1.5=13.84元/小時；周六加班費為（1550/21/8）*2=18.45元/小時；3.假如是按21.75天或22天/月計算的話，將上面公式中的21換成相應的數值...