把這個問題轉換一下，30歲，月薪多少才能滿足。根據五年前，鄭州規模企業2015年校園招聘情況，當時一些上市公司的碩士管理培訓生根據專業、學校與面試評價的不同入職標準為4K～7K，按照正常職業發展路徑，結合每年表現不錯符合晉升10%的工資浮動，目前鄭州規模企業，碩士畢業五年，技術研發類崗位偏高一些，納入人才培養體系的，五年，可以到中層管理崗位，也有個別會進入公司高管層。1、30歲，月薪多少才有安全感？這個問題跟三觀有關系。把這個問題轉換一下，30歲，月薪多少才能滿足？其實是一樣的，如果你對物質需求不高，不追...