公司罰款問題求助不合理，也不合法，用人單位對職工的罰款每月不得超過工資的20%我是律師，就你所述，不合理；到寶山區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，免費(fèi)的。2，上海地區(qū)罰款罰員工的底薪不鄭州地區(qū)鄭州綜合保稅區(qū)酒網(wǎng)罰款是要根據(jù)公司的規(guī)章制度來罰的，而且這些規(guī)章制度必須事先讓員工普遍知曉，要罰的口服心服。領(lǐng)導(dǎo)隨心所欲的罰款是不正常的，員工有權(quán)提出異議。一般罰款不得超過員工工資的20%，既然是罰款，底薪也是可以罰的。3，上海市公司漏交員工公積金罰多少錢《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定：違反本條例的規(guī)定，單位不...