法約爾將管理活動分為計劃、組織、指揮、控制和預測五類管理職能，并對每一類進行了相應的分析和討論,3.管理會計主要是為管理各部門提供信息服務的工具,BigFive-1職能由管理科學家法約爾提出，主要指計劃、組織、指揮、協調、控制五大職能和經濟管理教育的EMBA、MBA。1、管理的職能有哪些?1。管理會計是現代會計的一個分支，是服務于企業內部運作的信息系統管理。2.管理會計的主體是多層次的，既要反映企業整體的經營活動，又要反映企業內部各責任主體的經營活動。3.管理會計主要是為管理各部門提供信息服務的工具。4....

法約爾提出哪五大職能2，法約爾五職能論的內容有哪些1，法約爾提出哪五大職能法約爾將管理活動分為計劃、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能，并對每一個職能都進行了相應的分析和討論。2，法約爾五職能論的內容有哪些1）法約爾的“五職能論”法約爾指出：“管理，就是實行計劃、組織、指揮、協調和控制；計劃，就是探索未來、制定行動計劃；組織，就是建立企業的物質和社會的雙重結構；指揮，就是使其人員發揮作用；協調，就是連接、聯合、調和所有的活動及力量；控制，就是注意是否一切都按已制定的規章和下達的命令進行?！?..

德魯克的五大管理職能是什么法約爾將管理活動分為計劃、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能；好像德魯克認為，管理有三個職能：管理企業、管理管理者和管理員工和工作。2，2015電大西方行政學說德魯克的目標管理理論有哪些基本內容答：德魯克的目標管理理論，既吸取了泰勒科學管理理論和人際關系學說的長處，又避免了它們的不足，其內容主要包括以下基本方面。1、組織中目標的性質德魯克認為，組織中的目標可分為戰略目標、策略目標以及方案和任務，它們分別由組織中各級管理人員和一般工作人員制定。其中，（1）戰略目標由組織中的高...