請教各公司領(lǐng)導(dǎo)那要看是什么崗位和老總的個(gè)人喜好了，如果是像內(nèi)勤、財(cái)務(wù)、技術(shù)類的工作，那當(dāng)然希望是老實(shí)的，只需要踏實(shí)工作就可以解決問題，如果是面向外部，比如說是業(yè)務(wù)類，那就要求有所新意，頭腦靈活的，不過應(yīng)該說有競爭心的員工更收歡迎，只是不要太過，別不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！2，通力電梯公司廣州分公司跟蒂森廣州分公司哪個(gè)好點(diǎn)維保工待遇如何蒂森好呀這個(gè)要看你自己把握啦```進(jìn)去的人才知道````不過聽說蒂森電梯工資還不錯(cuò)```蒂森好，通力的待遇在走下坡路。其實(shí)在電梯廠家分公司上班總比在代理商上班工資福利待遇好多，廠家...

對公司領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)2，領(lǐng)導(dǎo)對員工評價(jià)怎么寫3，對領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)怎么寫4，領(lǐng)導(dǎo)對員工的評價(jià)1，對公司領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)多說長處，扼要、適當(dāng)說不足！2，領(lǐng)導(dǎo)對員工評價(jià)怎么寫該擔(dān)任X工作來，工作態(tài)度，工作作風(fēng)，同事評價(jià)，表揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，指出缺點(diǎn)，指出從哪些方面繼續(xù)提升，最后綜合評價(jià)是優(yōu)還是良，還是一般，有可能的話加上向哪個(gè)方向發(fā)展。3，對領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)怎么寫灶王爺上灶，好話多說這問題在一般在中國是平報(bào)喜不報(bào)憂的，再說，是下屬對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)就更謹(jǐn)慎了，一般不會直接對他有什么公開場所的評價(jià)，除非是他的工作上的必需要做的，否則不會冒然對領(lǐng)導(dǎo)的...

對公司領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)2，求領(lǐng)導(dǎo)對下屬的評語具體些3，領(lǐng)導(dǎo)干部考核評語該怎寫4，領(lǐng)導(dǎo)對員工的評價(jià)1，對公司領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)多說長處，扼要、適當(dāng)說不足！2，求領(lǐng)導(dǎo)對下屬的評語具體些能夠遵守公司紀(jì)律，不遲到、不早退，在工作時(shí)間內(nèi)能堅(jiān)守崗位，對工作負(fù)責(zé)；工作上主觀能動性強(qiáng)，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作；思想認(rèn)識上主觀辨別能力與分析能力較強(qiáng)，對待問題能準(zhǔn)確及時(shí)辨別對錯(cuò)，思想上成熟；工作上能夠主動的進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀...

對公司領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)多說長處，扼要、適當(dāng)說不足！2，怎樣評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。如果還想在那里混，就最好不要評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)可以評價(jià)下屬，下屬不能評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)。不管你在人前還是背后，都不要輕易評價(jià)別人。你心目中尊敬的人，用不著你評價(jià)，你的舉動就是最好的評價(jià)。你心目中不愿尊敬的人，你不能評價(jià)，評價(jià)了后就是是非上門之時(shí)。3，你如何評價(jià)你的...