十、優秀的業務員很難招，以上九條只能在你選擇業務員的過程中做個參考，大部分優秀的業務員在選苗子時固然重要，但是關鍵在于帶業務員的管理者，他是否有培養復制優秀業務員的能力，記得二八定律，銷售管理者一定要在二八定律里想盡辦法去復制優秀人才。八、他(她)為什么選擇做業務員。1、業務員招聘的門檻特別低，為什么大多數公司都留不住業務員？銷售崗位在很多人印象中就是無門檻的職位，但是，雖然門檻低，也要看各自的本事。第一，口才要好，業務的底薪是比較低的，更多是靠拿提成。想要多賺點錢就要多談幾個客戶，所以會聊天很重要，要懂...