以及制定與團體或組織目標相對應(yīng)的目標和策略的能力；對應(yīng)或衍生于領(lǐng)導(dǎo)者的能力，包括吸引領(lǐng)導(dǎo)者的能力和影響領(lǐng)導(dǎo)者和情境的能力；與一個群體或組織的目標實現(xiàn)過程相對應(yīng)的能力，主要包括正確果斷決策的能力和對目標實現(xiàn)過程的控制能力,2，前瞻force，代表領(lǐng)導(dǎo)者的眼光和格局,學(xué)習(xí)能力，代表著領(lǐng)導(dǎo)者在超速中的成長能力,5、執(zhí)行力、溝通力和感召力等,領(lǐng)導(dǎo)力是人格魅力，不是權(quán)力,魅力，前瞻權(quán)力、影響力、決心和控制力等。{0}1、領(lǐng)導(dǎo)力五力模型是那五個?魅力，前瞻權(quán)力、影響力、決心和控制力等。以及制定與團體或組織目標相對應(yīng)的...