3.請長度為病假的員工在病假期間與原單位保持勞動關系，用人單位與其簽訂勞動合同,關于病假的國家規定如下:2,勞動者因病需要服用病假的，應由醫院出具正式的診斷證明或病假證明，病假的期限應由有資質的醫生根據勞動者的條件確定,一般來說，病假證明應包括患者姓名、科室、診斷和病假天，并由出具病假證明的醫生簽字或蓋章，加蓋醫院公章。{0}1、病假如何規定?1。關于病假的國家規定如下:2。醫療期內，本企業職工的工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行病假。3.請長度為病假的員工在病假期間與原單位保持勞動關系，用人單位與...

法律依據：《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%長期病假怎么申請,法律分析：請病假必須有國家醫療單位出具的診斷證明（及相關病歷材料等）和病假條,病假期間用人單位應支付病假工資的,病假續假申請怎么跟領導說,法律分析：《中華人民共和國勞動法》沒有明確規定請病假的手續，一般以醫療機構診斷和休假證明作為依據的跟領導說明情況，簽病假...