為了避免雇主聲稱員工辭職沒有任何依據，在需要員工辭職的時候，需要寫-1辭職信,試用期辭職信可以根據《勞動合同法》第三十七條的具體規定來寫,法律分析:試用期辭職沒必要寫辭職報告,范文可以通過百度知道和百度文庫搜索作者“水6元”寫的“試用期-0/、試用期辭職信、試用期辭職報告、試用期。1、試用期離職需要寫辭職信嗎法律分析:試用期辭職沒必要寫辭職報告。法律的具體規定是:勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。根據這一規定，不要求員工以書面形式提交辭職報告，無論是口頭還是發送信息，但試用期更簡單。法...

勞動者在試用期期間辭職是應當寫辭職書的，勞動者在試用期期間，最好提前三天以書面的形式通知用人單位,其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續試用期辭職用寫辭職信嗎,法律分析：不強制要求寫書面辭職信,試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同,這個通知既包括書面也包括口頭或者其他形式。{0}1、試用期辭職用寫辭職信嗎法律分析：不強制要求寫書面辭職信,試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同,這個通知既包括書面也包括口頭或者其他形式。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十...