上海病假工資如何計算上海病假工資計算如下：1、連續工齡不滿二年的，按本人工資的60%計算，勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定；2、連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計算，勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議；3、連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計算，用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定；4、連續工齡滿六年不滿八年的...