我以前是北漂,老家河南,在鄭州有兩套住宅,試了兩次要回鄭州發展,每次工資都是一萬多點。鄭州月薪15K在鄭州純對稱得上高收入,畢竟年薪不加獎金分紅都18w了,這個我來回答一下唄,我在北京工作生活過半年多,現在回到鄭州三年多,鄭州對應的184000多,6000多吧。
1、鄭州月薪資15K相當于北京多少?
這個我來回答一下唄,我在北京工作生活過半年多,現在回到鄭州三年多。鄭州月薪15K在鄭州純對稱得上高收入,畢竟年薪不加獎金分紅都18w了,要對比兩地薪資,就要對比兩地生活成本,畢竟薪資等同的直接體現是相同的購買力。說到購買力那咱分二塊說,生活物資和房價,剛去北京時,直覺北京消費可高,但過了一段時間也沒覺得離譜,喝飯的話同等街邊小店,咱這八塊的面那邊十塊十二吧,咱這十五的黃燜雞那邊二十吧,飯食比咱這貴30%,賓館的話咱這七八十有時也能團到還可以的,北京基本得一百七八十才行,
然后再談房價,鄭州市區四環內一萬六七偏主流,北京六環內基本四萬以上,環越少價格沒意義,你我普通人基本無緣買到。說完購買力,再說我了解到的兩地工資情況,北京在商場看電梯保潔的大概3800,京密飲水管理處普通科員6400,西二旗剛入門程序猿8000左右,北京收入高的超出咱想像不說了,鄭州對應的1800,4000多,6000多吧。
2、鄭州平均工資多少?在鄭州一個月稅后1萬容易嗎?
雖然說我們的平均工資,已經很不錯了,但是真實的工資情況,還是有職業區分很明顯的。以下,我給你舉例說明:第一類行業:大眾服務,餐飲類工作者,做到比較高點的領導層為,可以拿到你所說的的工資。其他中基層員工,超過八千的不多,都在平均水平之下(海底撈這類屬于以外);第二類行業,教育工作者,在編制普通老師沒有那么高,但是可以通過其他方式增加不少的收入。
補習學校教師,基本可以拿到;第三類行業:IT類工作者,看公司類型,工作年限,一般公司稍微好點,工齡三年上,可以拿到。工齡短、公司目前處于發展中的員工,會在七八千左右;最少的也有堪堪四五千者,第四類行業:銷售類工作者。這類應該屬于工資差距最大的一類的,對于不同的產品銷售,主要取決于業績情況,也會和季節有關。
銷售類工作者也也容易出現過山車式的薪資模式,此處用±∞來概率吧。第五類行業:機關類工作者,工資或許不那么惹眼,但是待遇確實挺好。不論從居家用品,還是從工作層次來說,都是很不錯的,總結,其實各行各業,都有拔的頭獎的選手;也有蕓蕓眾生的觀眾;還有努力逃離貧困線的伙伴。想要取得好的收入,需要努力付出行動,加油,相信自己總會成為期待的自己。
3、鄭州跟北京的工作該怎么選擇?北京的工作offer是首都師范大學,鄭州的工作offer是鄭州大學?
如果不考慮在京是否自有住房、是否有京牌的話,答案當然是北京更合適先來說說鄭州的潛力鄭州的潛力很好,是中原地區的交通樞紐、制造業的成本洼地,近年來,國家在大力扶持鄭州的發展,鄭東新區的崛起尤為耀眼,在全國基建一片慘淡的時刻,鄭東新區還是不斷拓展不斷招標,可見國家對其定位的傾斜。未來將有更多的制造業企業會選擇去鄭州城市圈附近選址落地設立公司,主要原因在于河南人口密度大,河南是中原地區,北到京津冀,東到山東,西到關中平原,南到珠港澳,均在其道路鐵路運輸輻射范圍之內,
從人口密度上來說,河南人口數眾多,勞動成本低廉,是國內制造業除了長三角珠三角之外的另一個選擇。我國已把鄭州定位成國家級的中心城市,未來的發展不可小覷,(但是上述看來僅僅局限于對制造業老板有優勢)再來說說到北京工作的優勢收入高,需求大,前景廣闊。在中低收入群體中,相同的身份的大城市收入通常是縣和縣級城市的兩倍,
諸如計算機相關,金融等流行職業,甚至哪怕最低級別的碼農,金融狗和工程師,都可能有3-5翻。大城市也有許多獨特的工作(或只能在大城市生存),例如“蜘蛛人”,豪華酒店的試睡員,與高層住宅安全相關的工作以及復雜的道路監控專業,在中高收入群體中,大量的職業經理人,IT工程師,律師,咨詢銷售人員,建筑師,高級工程師,咨詢師,投資者和優秀醫生正在不斷尋求高專業技能。