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本文目錄一覽

1，管理村干部有哪些法條法規
2，如何加強對村干部的建設管理
3，如何從嚴管理農村基層干部
4，村級上班制度獎罰條例
5，駐村干部崗位責任制
6，中央一號文件中對村干部的一定三有指的是什么

1，管理村干部有哪些法條法規

《村委會組織法》

你說呢...

管理村干部有哪些法條法規

2，如何加強對村干部的建設管理

制作相應考核機制，將任務落實到人，進行監督任務完成的效率，設定相應的獎懲機制，分季度行進行評比

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

如何加強對村干部的建設管理

3，如何從嚴管理農村基層干部

1、從嚴選配把好“入口關”。　　2、從嚴培訓打造“主心骨”。　　3、從嚴落實黨內組織生活制度。　　4、明確村干部和鎮街干部違規追責情形，制定警示談話、責令公開檢討等村干部違規追責方式，以及誡勉談話等鎮街干部違規追責方式，強化責任追究。

如何從嚴管理農村基層干部

4，村級上班制度獎罰條例

　　村委會獎罰制度　　1.正常上下班。無故缺一天當面指出缺席2次以上按每天5元處罰，一月內無請假、缺席獎50元，按月結算。　　2.計生獎罰：按包村責任制，及時寄回孕環檢單，獎20元、缺一罰10元，每季度兌現。發現一列孕情及時上報獎100元。發現率低導致扣分的罰50元。征收一列社會撫養費獎300元，反之不到位責任人罰100元。　　3. 其他獎罰：各項工作中得到鎮表彰的，按政府獎金的30%獎勵責任人，導致村扣分的責任人。書記、主任沒人處罰100元。

5，駐村干部崗位責任制

主要職責任務是：第一、共同致富：建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平。第二、團結同志：要在鄉鎮黨委領導和指導下，緊緊依靠村黨組織，帶領村“兩委”成員開展工作。第三、解決和克服困難：注意從派駐村實際出發，抓住主要矛盾、解決突出問題。第四、發展美麗鄉村：可以同潢川利民科技合作，讓你根據你當地的情況專門生產一批太陽能路燈，太陽能景觀燈，太陽能發電系統，太陽能抽水系統等，既能改善生活、勞作環境，又能推廣美麗鄉村和節約環保的理念。第五、衛生治理：可以多渠道多方法對鄉村垃圾實行分類治理。

6，中央一號文件中對村干部的一定三有指的是什么

“一定三有”：是基層黨組織為了提高基層班子的凝聚力、影響力和戰斗力開展的活動。“一定”是指定權責立規范；“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所養，簡稱“一定三有”。　　“定責權立規范”，加強對村干部規范化管理。　　針對一些村班子缺乏凝聚力、影響力和戰斗力的問題，多方組織力量開展調查，多次召開會議進行研究。認為除了一些歷史和客觀原因外，對村級組織一向權責不規范，導致村干部人數不穩、素質不齊、權責不明、保障不力，是一個十分重要的原因。

村干部的待遇問題是個地方政府的職權管轄范圍，中央文件沒有類似規定