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1，怎樣看待待遇的差別

那是政策的問題了，其實(shí)并不是所有地區(qū)教師待遇都差，就看當(dāng)?shù)厥欠裰匾暯逃?/section>

怎樣看待待遇的差別

2，為什么人和人的待遇會(huì)不同

首先要說的是，人與人之間的角色不同；環(huán)境不同；渠道不同、等等不同；如果說把把兩個(gè)人放在一個(gè)地方，那就要靠個(gè)人的能力來區(qū)分待遇了，這個(gè)就是你問題里提到的東西。

為什么人和人的待遇會(huì)不同

3，聽說公務(wù)員不同部門的工資待遇都不一樣是真的嗎

公務(wù)員不同部門的工資待遇當(dāng)然都不一樣，基本工資是差不多的，但是各個(gè)部門的利益不一樣，績效工資完全不一樣的，比如稅務(wù)部門，城建部門，交管部門會(huì)相對高點(diǎn)。

首先自考沒有全日制的，都只是培訓(xùn)而已。自考證的含金量和統(tǒng)招相同，很多企業(yè)喜歡自考學(xué)生的。

聽說公務(wù)員不同部門的工資待遇都不一樣是真的嗎

4，工資和待遇有何不同

工資只是基本工資，也叫底薪。待遇就包括加班費(fèi)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、分紅、保險(xiǎn)、配車、分房或內(nèi)部購房、修假、進(jìn)修、旅游等。整體來說，工資指的是最基本的基本工資也就是底薪小的方面，待遇包括所有的收入和福利待遇，大的整體方面。

工資應(yīng)該是單純給你的報(bào)酬薪水。待遇的話包含的更多，假期，福利等。

5，工作一個(gè)月后發(fā)現(xiàn)同樣的工作工資待遇不同所以對剛開始簽的工資

工作一個(gè)月后發(fā)現(xiàn)，同樣的工作工資待遇不同，對剛開始簽的工資合同不滿意。或者找領(lǐng)導(dǎo)以及人事部要求漲工資，或者離開到新單位重新簽工資高的合同。

1、簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)寫清雙方約定的工資待遇。2、雙方約定的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。

根據(jù)你描述的這種情況，這誰也是沒有法的，也就是說。即然是你簽了合同，那么說明你也同意這樣的工資代遇。如果是認(rèn)為不合理。可以不給他干。

6，為什么同一個(gè)單位崗位不一樣的福利待遇也不一樣的

肯定這樣子啊，重點(diǎn)崗位或者技術(shù)崗位肯定待遇要高一點(diǎn)呢，普通崗位待遇稍微要低一點(diǎn)，但是輕松責(zé)任承擔(dān)少。有得必有失吧。

你好，很高興回答你的問題，你的問題為什么同一個(gè)崗位同一個(gè)單位它崗位不一福利待遇也不一樣，這是很正常的，任何一個(gè)企業(yè)一個(gè)部門它里面所有人的收入都不會(huì)一樣，它根據(jù)崗位不同，技能不同，職稱不同，負(fù)責(zé)的工作不同，他的待遇都是不一樣的，這是可以理解的，你不可能指望他們的保安和部門的董事長總經(jīng)理的待遇是一樣的。

無可奉告

7，為什么同工不同酬全民與合同工什么是區(qū)別

勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年網(wǎng)友亟盼同工同酬齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。全民工就是和單位簽訂正式聘用和用工合同，享受單位基本薪金和各項(xiàng)福利待遇的，合同工只享受正常的薪金標(biāo)準(zhǔn)。酬就是勞動(dòng)報(bào)酬，現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是大國企和事業(yè)單位都簽合同工，這樣在待遇、福利以及解除勞動(dòng)關(guān)系很多方面都會(huì)節(jié)省很大的成本。你所說的待遇有差別，主要差在獎(jiǎng)金、附近等方面，但是在基本工資上也就是勞動(dòng)報(bào)酬上是不會(huì)體現(xiàn)的太明顯的

全民職工與全民合同工是兩種不同體制下用人的不同說法.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下全民所有制單位的職工,就是全民職工;經(jīng)濟(jì)體制改革后,企業(yè)和事業(yè)單位都有用人的自主權(quán),對員工實(shí)行合同制(聘任制),全民單位在體制改革以后招來的職工屬全民合同工.兩者的區(qū)別主要是:計(jì)劃體制時(shí)全民職工享有的一些待遇,目前還給保留.所謂老人老辦法,新人新辦法就是指這些東西.其實(shí)區(qū)別很小,國企的職工不少人都下崗了,他們都是全民職工,其中產(chǎn)業(yè)工人也不少.