考進去的事業編,一般是做環衛工管理的,或者做環衛綠化部門的黨政工團等職能崗位的。我們所看到的環衛工,其實就是編制外的,我們所說的臨時工,編織內的工資超過3000以上,兩種環衛工人,所從事的勞動內容完全不同,拿錢少得反而干苦活累活,拿錢多得反而不干活,在這期間的收入相差兩三倍,退休后待遇相差更大,臨時工沒有退休之工作沒保障,說你沒干好,就不要你了。
1、環衛工工資多少?
杭州市余杭區環衛工,每天馬路上班10小時,早6點中午11點,下午1點晚6點,每個環衛工包掃兩紅綠燈之間路段,物業鴻運公司承包商老扳管的面積最大,路段最多,他們開給環衛工人工資報酬,每月每人1800元,四季沒有休息天,法定節假日每人補助50塊錢,每年兩條毛巾一頂草帽,兩塊臭肥皂,中秋、春節每人一袋米二十斤十斤油一桶,很多老光棍老太婆干的稱心如意,其它地區不知道,有一說一,就這些。
農村的環衛工人年齡較大,基本都是臨時工,不納入社保,以及養老等保險,農村鄉鎮環衛工作也是由鄉鎮自主承包,工人的工資由鄉鎮環衛承包負責人發放。比如我們老家農村鎮上這里掃大街的,工資在1000左右,早上很早起來,基本上人們趕集前要完成,菜市場的爛菜葉子,生活垃圾堆積如山,環衛工人勞動強度之大,又臟又累,工資又小,
我們所看到的環衛工,其實就是編制外的,我們所說的臨時工,編織內的工資超過3000以上,兩種環衛工人,所從事的勞動內容完全不同,拿錢少得反而干苦活累活,拿錢多得反而不干活,在這期間的收入相差兩三倍,退休后待遇相差更大,臨時工沒有退休之說,工作沒保障,說你沒干好,就不要你了。希望國家應該對環衛工人工資立法規定,給予明確保障,應列入國家公務員享受正常的生活待遇,讓環衛工人辛辛苦苦幾十年后,老有所養,老有所依,
3、每個月給你6000元工資,你愿意在農村當環衛工嗎?
環衛工和其他行業一樣,靠勞動吃飯,是一項光榮的職業,只是報酬少些。我地農村環衛工每月300元,且是廣大農民籌集的,農民每人每年繳衛生費60多元,縣城環衛工每月700元,與城管一個系統。700元對他們來說已經不錯了,還有相當多的老年人渴望有這一工作,你說給6000元。我們小區幾個退休黨員分文不取,義務打掃衛生,
4、兩個工作,一個是有編制的環衛工,一個是沒編制的私營企業員工但是月工資多兩千塊錢,你愿意選擇哪個工作?
我多給你每月3000元,買你手里的環衛編,行不行?環衛事業編,就是掃大街嗎?你看看大街上的環衛工,是不是大多數都是中老年農村人?你明白這里面的道道嗎?真正做又臟又累體力活的環衛工,不是外包給農村人,就是外包給街道貧困居民了。考進去的事業編,一般是做環衛工管理的,或者做環衛綠化部門的黨政工團等職能崗位的,
第一,你要判斷你這個所謂的環衛工事業編是不是騙子?國內大多數的事業編,起步價就要本科學歷吧。讓本科生去當環衛工,這至少是人才資源的浪費,再說了,環衛工這種三性崗位(輔助、臨時、替代),屬于低技能崗位,幾乎沒有入職門檻,一般不會安排本科以上高學歷人才去做的。另外,環衛部門早就把環衛工這類崗位整體勞務派遣或者業務外包了,不會再使用正式編的,
你看看,街上打掃衛生的、打掃衛生間的,都是一個大叔大媽,不是附近農村的,就是街道沒文化的老居民。有人說,要給你搞一個環衛工事業編,會不會騙你家的錢?第二,單純對比事業編與私企員工的性價比,環衛部門的事業編,月薪5000元,私企員工多2000元,月薪7000元。事業編的性價比,遠遠高于私企普通員工,事業編的五險一金是足額甚至高標準繳納的,小私企未必上社保,即使要上社保,也是能省則省,能低則低。
五險一金,員工實得實惠,不止2000元,單純比稅前收入,事業編的性價比要高于小私企。事業編還有長期穩定性、安全性、退休待遇好等優點,相反,小私企相對來說,不穩定、不安全、社保不保險等問題,幸福感、穩定感,多給2000元能買來嗎?買不來的,第三,環衛事業編就沒有發展前途了嗎?除了以上收入性價比的對比之外,事業編已經完勝小私企員工。