如下圖所示，作為國家中心城市的鄭州市與江蘇省的宿遷市，浙江省的麗水市相比，作為省會的鄭州市公務員待遇還比不上江蘇省和浙江省欠發達地級市的公務員待遇。鄭州市各區公務員待遇由于不同區縣公務員的待遇有一定區別，如下圖所示，鄭州市的各個區縣財政排名中，鄭東新區，金水區和經開區的財政收入非常不錯，這三個區的公務員的待遇在全市來說位居前列水平。

1、深圳和廣州的公務員待遇，哪個更高一些？

同樣級別的話，深圳略高一些，但考慮到房價、醫療、教育等各方面因素，廣州的公務員性價比會高一些。坐標深圳，基層科員每月的基本工資是9000元左右，外加2400的住房補貼，3000左右的維修補貼（抱歉我從來不看工資條的，所以具體記得不是很清楚），外加600元的車補，在原關外的區工作還有偏遠地區補貼，具體是多少我就不知道了。

基本工資定級其實每個單位都是一樣的，無論是區一級單位還是市一級單位，只要你的級別相同，月收入基本上都是相同的，但是每年中期的績效考核獎每個單位就差異很大了，具體要看考核系數。我現在的單位幾乎是全市考核獎最低的單位，大概能發7萬多，但是以前我在街道辦可以發到9萬多。以上全部是扣去所有的社保、個人所得稅和公積金以后實發的薪酬，不包含6000元/月的住房公積金，

坐標深圳，普通政府部門，一級科員，月工資到手差不多8500，車補通訊補貼這些加起來差不多是7500左右，每一個月的公積金大約是5000，還有就是每年的年終績效，每年的年終績效這一塊深圳都是大手筆的，我們單位一般都會有7到8萬元這樣，還有其他的一些生育津貼啊休假補貼啊等等，這些加起來有1到2萬元，所以深圳的公務員稅前加起來全部有35萬元左右，除開公積金的話差不多也能拿到28萬左右的。

公檢法會比我們多個5、6萬，深圳某單位四級主任科員，研究生學歷，幾年工齡,試用期每個月到手工資8400，各項房補車補住房維修金區補兩貼等補貼共7500，公積金5300，年終績效分4次發放，大概8-9萬，年終各種考核精神文明獎計劃生育獎工會卡雜七雜八的等2萬左右。深圳基層警察，正科，工齡29年，稅后全年包括公積金總收入46W（已分房沒房補，有房補的一年加3W），

單位本科新警，滿一年轉正后，全包約30W 。坐標廣東廣州，公務員，級別四級主任科員，月到手14000，公積金5100，年底獎金九萬，其他福利一萬左右，廣州市區局公務員，2018年市考上岸，2019年年底轉正，目前一級科員，收入分為三部分：工資，每個月5000 ；補貼每個月5000 ；績效（獎金）每年分好幾次發總共70000 ，加起來到手現金20W出頭，公積金剛調整，每個月一共4000 ，這樣子全部加起來25W左右，然而沒啥用，依然買不起房子，住城中村，吃快餐店。

廣東廣州市級單位，四級主任科員，算上公積金全年到手28萬左右，其中績效不到九萬，約占30%。廣州市某單位科員，月打卡工資到手5000元左右，打卡補貼，住房補貼4500、車補550、通訊補貼200、門診補貼150，扣除個稅到手5000塊左右。住房公積金約4000元，上一年績效，每年約6、7萬，計生獎4800，13薪2260。

綜合年收入約24萬，各區會有所不同，天河區更高，本人96年出生，入職廣州公務員兩年多，第一年試用期一年到手16萬，轉正后一年到手25萬。目前每月工資6k 補貼6k，每月到手1w2~3，績效一年七八萬，還有一些計生獎之類的6k，公積金月5k，沒算作到手，因為我覺得沒發在工資卡的錢不算到手的錢…深圳比廣州高10-20%，廣州含公積金約25-30萬現金，各區差別在2-3萬，事業單位是公務員的80%收入，佛山珠海東莞待遇（20-25）差不多，中山一檔，其他一檔，

2、哪些省份的公務員待遇好？

公務員待遇跟地方經濟發展水平直接掛鉤，經濟發達的公務員工資待遇高，經濟發展一般的公務員工資待遇低。就工資待遇而言，全國公務員大概可以分為五大集團，我們說的待遇，由每月打卡工資、雙邊公積金、年終績效獎等項目組成，一、第一集團，浙江、江蘇、上海、廣東①浙江省，一級科員，平均年薪18萬左右。其中，杭州最高，一年25萬；寧波次之，一年24萬；麗水、諸暨稍微低一些，一年15萬左右。