你這個稅后80已經相當不錯。要知道國企的福利是非常好的，那個公積金，嘖嘖嘖，那個過年過節(jié)發(fā)的，嘖嘖嘖，再加上這稅后的80那是相當不錯了，常言道，比上不足比下有余，要保持一個好的心態(tài)，留的青山在不怕沒柴燒呀，從圖片里杭州市2020年薪資水平報告中顯示的平均薪資5389元相比較，稅后8000顯然高出平均薪資一截。

1、90后在杭州稅后8000，算不算失敗？

個人認為，這要看你是如何定義失敗的！從圖片里杭州市2020年薪資水平報告中顯示的平均薪資5389元相比較，稅后8000顯然高出平均薪資一截。從數(shù)據(jù)層面來說你不是失敗的，再看一下另一個關鍵詞，90后。是的，當今社會正是90后施展拳腳抱負的舞臺，如果你看著你的同學同你一起走進社會，別人已經年薪幾十萬、百萬（當然同學是富二代不在討論范圍哈），已經是公司的市場總監(jiān)，高級經理等，那你是失敗的，因為你是落后的，同是一個起點，幾年之后別人可以甩你十幾條街，所以，你是失敗的！但對我個人而言，是否失敗，心態(tài)最重要，

我是從事汽車研發(fā)工作，剛入職半年，目前到手工資不到8000，但我從來沒感覺到失敗！為什么？于我而言，從事的工作是我感興趣的，帶我的師傅，身邊的領導，學習機會，上升空間都挺不錯，我對自己有信心，雖然剛開始薪資不高，但隨著工作積累，不斷的進步，牛奶和面包都會有的。所以，這不是失敗，未來已來，不要對自己失去信心，心態(tài)是最重要的！謝謝。

2、在杭州稅后月工資8000，是不是特別失敗？

看到您的問題，我想起幾年前，有個親戚在北京找了一份工作，交完五險一金，還不到4000元每個月，當然也有個朋友，在北京拿到了2-3萬每個月，個人掙多少錢，都是自己辛辛苦苦掙來的，說實話，憑自己努力掙得，永遠都屬于自己的錢，自己花著踏實。在任一個單位，公司工資都有高低之分，因為人的能力不同，所以呢，如果您的工資還達不到自己的預期，可以業(yè)余時間多提高提高自己的業(yè)務水平和能力，如果條件允許，還可以兼職一份副業(yè)，如果自己經濟上特別缺錢的話，也可以辛苦點，多兼職幾分工作，

常言道，比上不足比下有余，要保持一個好的心態(tài)，留的青山在不怕沒柴燒呀。我的一個表哥，今年過年回來，因為沒有掙到錢，直接就輕生了，哎，給我的感悟特別大，我覺得吧，掙多掙少，都應該給家人一個安慰，給家人報個平安，感情有時候不是用錢衡量，感情是無價的，好好努力，為了家人，為了愛你的朋友，為了你愛的朋友，加油！。

3、國企單位，稅后8000，怎么樣？

很不錯啦，基本可以炫耀了，要知道國企的福利是非常好的，那個公積金，嘖嘖嘖，那個過年過節(jié)發(fā)的，嘖嘖嘖，再加上這稅后的8000，那是相當不錯了。當然“國企”這個概念很大，國X和中X等央企是國企，地方上還有眾多的地方國企，一般而言，央企好于地方國企；而國企按行業(yè)又分為壟斷國企和競爭國企，壟斷國企那可是國家的親兒子啊，也是千萬學子畢業(yè)時爭相進入的目標，

國企最大的好處，就是穩(wěn)定，只要你不犯錯，基本不會被辭退，安安穩(wěn)穩(wěn)，不像民企外企那樣，天天過著朝不保夕時刻擔心被裁的生活。而且國企的收入也是很誘人的，稅后8000，就是在一線城市，也是超過平均薪資的，這還沒算福利，而且，國企一旦升職，就了不得，薪資提升還是小事，手中的資源立刻就大的不得了，這么說吧，我們大外企平時搞個培訓都扣扣索索的，申請個費用光審批就要N個人。

國企呢，我認識的某國企的培訓總監(jiān)，雖然工資不算很高，但他手中能動用的培訓費在3000萬，天天琢磨這么才能花完，當然，上面說的都是好的國企，也有一些國企的基層員工，薪資待遇只能說還算可以，四五千的一抓一大把，但是辭職的卻很少，說明國企還是很有誘惑力的。所以，你這個稅后8000，已經相當不錯！500強經理，二十年老職場，講述升職加薪的實在話，如果你喜歡我的文章，請點擊【關注】，謝謝！。