再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完，可未來建筑設計行業的前景到底如何，萬的年薪應該是一個比較難以突破的瓶頸。

1、土木工程畢業在浙江月薪多少？

土木工程專業的同學，畢業后就業方向有很多，有的去設計院，有的去施工單位，有的去造價咨詢公司，有的去鐵路局。大多數土木男孩都會去施工單位，但是不同單位，不同崗位薪酬不同，比如中建、中鐵、中鐵建、中交差異就很大，一般本科應屆畢業生簽的央企正式編制保底會5w ，勞務派遣及臨時工可忽略，大部分土木女孩會在當地找造價咨詢工作，做造價的人很多，其次是在施工單位做資料，薪酬的話，各地不同，薪酬略有差異。

2、建筑設計類應屆畢業生的工資大概是多少？

建筑設計類的應屆畢業生，這個要看學校，如果學校211.985畢業那起碼是5000以上，如果是普通二本也基本在3000-6000左右，這個還要看地區，但基本就這樣，建筑設計類的畢業生，比起什么土木工程、工程管理要好的多，就業形勢也多樣，起點也比較高，剛剛出來如果進設計院，一般就是幫工程師畫圖，也是很辛苦的，干個2-3年就能行，然后再跳槽漲薪，

3、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考，

4、應屆畢業生，現在做建筑設計，未來發展會是應該怎么樣？年薪會提高嗎？

要清楚定位在建筑設計的方案設計和施工圖設計兩條道路中的其中哪一條去走？感覺自己具有較強的創意設計能力那就選方案設計，反之，就在施工圖設計中下功夫，多看多學、多記規范，一步一個腳印、循序漸進，才能才會一個優秀設計師。從事方案設計會以業主的認可度和項目的中標情況來看能力，一些具有一定方案設計天賦的畢業生，才工作不到二三年就可以得心應手，一年下來可以中標多個項目，年薪拿到50萬也不多的小菜一碟，百萬年薪者也不在少數，

可如果一年連一個項目也沒有被業主看上，那就只能拿幾千元基本工資了，甚至還有可能被很快淘汰。從事施工圖設計，這是一個循序漸進的體力話活，不僅要天天加班熬夜，還要具有空間感和掌握大量規范規則，一步一步地向前攀爬，從學徒開始，再到獨立完成、項目設計負責人、項目團隊總協調等向上發展。期間，沒有任何投機取巧之事，

工資待遇也會隨著工作經驗的不斷積累而逐步提升。50萬的年薪應該是一個比較難以突破的瓶頸，可未來建筑設計行業的前景到底如何？一句話，不太看好。在2015年不景氣的時候，很多設計院在不斷裁員還是余音裊繞，而由于這兩年大量基礎建設、建筑行業、房地產業風頭正盛，很多設計院又一次到了來不及做的狀態。可這種狀態很快就會再一次飽和，

但也不可能大規模的萎縮，預計建筑行業最多只有10年左右的黃金時期，之后會逐步成為夕陽行業。只有那些最優秀的設計院才可能風光依舊，而大部分設計師需要轉行或者拿著不高的待遇過日子，但設計這個專業還會是熱門的行業，只不過不一定從事設計師工作，而一注還是成為追求的目標，轉行從事房地產、施工管理、全過程咨詢、甲方單位等會成為大勢所趨。