教育局的標準是按照師生比來配置代課老師的工資的。業外人士都認為教師的工資很高，其實，在一個學校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐，這就出現了這樣的現象，同一區域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領導的態度了。

1、學校代課老師寒暑假有工資嗎？

學校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認為應該有，理由如下：1、代課教師，也是教師，只要在教學崗位上工作，都應該享受帶薪享受寒暑假，不應該另眼相看。2、國家設立寒暑假制度，除了時令上不適合開展教學工作外，還有一個因素，就是教師日常工作瑣碎繁忙，因為工作對象是學生，涉及到安全、業務和其它各方面工作，工作時間往往超過8小時，寒暑假也是對教師工作這種情況的一種補償，

代課教師的工作狀態，跟正式教師是沒有差別的，所以，也完全應該享受帶薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不從事教學工作了，也算是補償已經過了的這個學期的。基于以上兩方面的認識，我在工作中，都是盡己所能，凡是經手招聘的代課教師，寒暑假都是有工資的，只要是學校招聘的，學校就有這個權力。也正因為代課教師的學校招聘的，所以寒暑假是否發給工資，是學校決定的，

所以，這就出現了這樣的現象，同一區域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領導的態度了。不過，作為代課教師，我覺得自己也應該盡力爭取，在接受代課教師這個職位時，應該跟學校領導明確提出，寒暑假要有工資，只要提出來了，一般學校領導都會答應的，平時工資待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太過分了。

2、公辦學校招的代課老師一般什么待遇？

各個學校不一樣，代課老師有一部分是教育局備案，并且有當地財政負責老師的工資發放，五險一金按事業單位標準購買（有些地方按企業標準）！教育局的標準是按照師生比來配置代課老師的工資的，如果學校是因為自身發展的需要，需要招聘代課老師，這份工資學校支付，各個學校的標準也不一樣，也會按照一定的標準購買職工的五險一金。

當然還有一種短期代課老師，比如我們老師請產假或者病假就需要請老師來代一段時間課，干的時間不長，一般按照我們這個習慣都是請的是退休老師！不管是哪種形式的代課，基本工資應該是在2000左右去年我介紹我一個侄女，到我們本地一所公辦小學校任代課老師，月代課工資是2300多，今年發放一次性目標考核獎2萬，年終績效考核獎可能有5000左右。

3、每月2000元錢的代課老師可以干嗎？為什么現在學校很多代課老師？

怎么不干？插起招軍旗，就有吃兩糧人，找代課教師很容易，別說兩千元每月，1500元都有人干。我們學校有四個代課教師，每月只有1400元，有的人肯定不相信，現在1400元不是太少了嗎？這些代課教師傻了吧！一點兒不傻，她們都是剛大學畢業的小女孩兒，成績很好，在我們這里代課，目的就是鍛煉自己的講課水平，準備招教考試，考教師編制。

因為招教考試中有筆試和面試，她們筆試好過關，面試過關很難。因為在面試中，要看你的課堂教學水平，有的沒有進行過課堂教學，所以筆試就難通過，經過一段的代課，她們的課堂教學能力提高很大，在面試中就會占很大的優勢。大學畢業的男青年不會當代課教師，因為他們根本就不參加招教考試，在他們的眼里，老師的工資低，干什么工作都比干老師強。

所以，別說給他們個代課教師，就是給他們個國家正式老師他們也不干，業外人士都認為教師的工資很高，其實，在一個學校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐。剛入職的只有兩三千元，十年教齡也只是3000多元，夠一個人的生活，養家糊口就難了。有的網友會罵我在哭窮，如果你們不相信可以到鄉村學校看一看，做一番調查，

4、都是小學教師做同樣的事，代課老師為什么沒有正職老師工資高？