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1，作為一名鄉鎮領導干部應該做好哪些工作

1.搞好群眾關系，特別是上層領導關系，工作能帶得過去就行了；2.工作做到公正和達到一定細度，要樹立工作認真、為人誠懇的良好形象；3.戒驕戒躁，對群眾要和藹，顯示你的親和力；4.計劃生育和安全生產千萬不能馬虎，在這些方面輸不起，要不然你的仕途就毀了；5.到上級領導那多走動走動，你懂的...

第一，首先要了解國家關于招商引資的相關政策，使得招商工作符合國家的法律規范。第二，建立招商引資工作小組，對本地區進行深入細致的調查，根據調查進行討論，我地區的主要特色，比如說勞動力資源豐富，具有一些特色農業。并最終確定我地區適合引進的資金和項目，一定要本著有利于本地區長遠發展，不破壞生態環境和人文環境為出發點。制定招商引資的工作報告，上交領導審批，并由領導確定應該給與的優惠政策第三，確定了招商的性質和范圍后，積極向適合的企業和地區進行推銷，介紹優惠政策。第四，在資金和項目進入本區后，要對企業建立長效的監督機制，防止利用完本地的優惠政策后就撤離本地。第五，進行總結

1、用好人2、管好人3、完成財政任務4、維穩不出事

作為一名鄉鎮領導干部應該做好哪些工作

2，如何做好一名鄉鎮干部

　　“上邊千條線，下邊一根針”，這就是對鄉鎮工作的真實寫照。那么這個拿“針”的人就是鄉鎮干部了。可是這根“針”拿在手里該怎樣去運用呢？就因為它聯系著上邊的千條萬條的“線”，所以拿在手里還真的不輕松呢！　　作為一名鄉鎮干部，在工作中，生活上，所承受的壓力和艱辛是無法用語言來形容的。抓穩定工作帶來的煎熬、干計劃生育工作忍受的難堪、接上級檢查工作得到的訓斥、沒早沒晚干的活、經常不能按時回的家、還有不得不喝的罰酒…… 　　當然，這幾年鄉鎮工作的環境也有所改善，鄉鎮干部起碼能得到老百姓的尊重了，過去“催糧、催款、攆娘們”的現象已經不復存在了。記得相聲名家馬季曾有一段相聲對鄉鎮干部有如下描述：“天天入洞房，夜夜做新郎，站在山頭向下望，村村都有丈母娘！”從那時的不被理解到現在的被尊重是一個讓人何等心酸的過程。　　做一名鄉鎮干部很難，也有很多學問，根據自己在鄉鎮多年工作的經歷，有這么幾點體會：　　一是要有一顆平常的心。既然選擇了鄉鎮工作，就要努力去做好，要瞧得起自己的工作，熱愛自己的工作，將自己的工作放到心上，這也是做好任何工作的基礎。最起碼要對得起自己的工資，對得起自己的良心，拿錢不辦事的人到哪里都沒有市場。　　二是要有一顆愛人的心。工作不是單單為自己做的，你的后面有家人，有同事，有朋友，不要讓你的家人因你而受傷，不要讓你的同事因你而頹廢，也不要讓你的朋友因你而羞恥。你工作做好了，政治進步了，你的愛人會因你而驕傲，你的孩子會因你而自豪，你的父母會暗暗自喜，你的同事會對你倍加佩服，你的朋友也會與你走的更近。　　有了上面兩顆心，工作起來自然就會底氣十足，那么，下一步該怎么做呢？　　一是不要拿自己當干部。鄉鎮工作面向最基層，自然是同村干部打交道多，這就要求鄉鎮干部必須和村干部搞好關系。這些年來，自己總結出一條經驗，那就是鄉鎮干部與村干部的關系是“感情加工作”的關系。因為工作我們與村干部相識，然后建立了深厚的感情，因為感情深厚，自然而然有利于工作的開展（只要感情不要工作的做法不可取，工作是第一位的）。農村工作當然要依靠農村干部來做，不像機關單位，領導安排了，下面就會不折不扣的完成。老百姓可不管你領導不領導，很多時候他看面子、看感情、看關系，而這時，村干部就會起到一個很好的橋梁紐帶作用，并且也是具體的實施者。很多時候，很多工作，都是靠我們與村干部的感情去完成的。因此，很多時候，還真不能拿自己當干部！　　二是要拿自己當干部。看題目，和上面的說法截然相反，其實不然。一開始我就說到，不要瞧不起自己，鄉鎮干部也是干部，也是正常的人，也需要受人尊敬。讓那些對鄉鎮干部的偏見鬼去吧！有時候，當我們面對村干部，面對村民的時候，就要拿自己當干部。因為我們是管理農村干部的，我們是給村民辦事的。當村干部不服從管理，上級安排的工作你頂著不辦，我就有權管你，也有權處理你；村民有事了，我就有權按政策給你辦理，對待那些無理取鬧的，我就敢于站出來，敢說，敢管。看，鄉鎮干部難道不是干部嗎？！　　三是做一個會“和稀泥”的干部。農村工作很多時候不能較真，你如果嚴格按制度、按規定對待，那就很可能有許多工作完不成。我們鄉鎮干部要學會在面對復雜工作的時候靈活處理，即在政策允許的范圍內學會“和稀泥”。比如說村委會換屆選舉時，往往一個家庭會來一個人領選票，一個家庭會有3到5人，甚至還多。可選舉法規定一個人只能領取2張委托票，并且還要有委托書，這時候怎么辦？嚴格按選舉辦法？那就吵起來，打起來，就會影響正常的選舉。“和稀泥”吧！只要村民都認可，無所謂！雖然嚴格來說是違法的…… 　　其實，如何做好一名鄉鎮干部是一門很深的學問，重要的是實踐。只有你深入基層，深入農村，和村干部交朋友，和老百姓交朋友，才會在生活與工作中獲得更大收益。

如何做好一名鄉鎮干部

3，淺談如何做一名合格的鄉鎮計生干部

作為一名基層工作十多年的鄉鎮計生干部，結合自身的工作實際，總結認為:新時期人口計生工作任務艱巨而光榮。作為一名基層計生干部，要肩負歷史的使命和人民的重托，必須要有較高的素質和修養，并要不斷加強自身的學習，不斷提高自身的業務素質和道德修養，以適應工作的需要，具體來說，在工作中要樹立“四種精神”。培養“六心”，具備“六種能力”，處理好“三種關系”。樹立“四種精神” 一要樹立愛崗敬業精神。人口計生工作崗位特殊，責任重大，其性質和特點對愛崗敬業的要求更高。在這個崗位上要想干出一翻成就來，就必須做到愛崗敬業，勤奮工作，精通業務，積極進取，靠實績證明工作能力和水平。二要樹立求真務實精神。做好人口計生工作，必須堅持思想上求實，作風上務實，工作上扎實。并力求 “四戒”：一戒“虛”。不下實功夫，做表面文章，經不起上級檢查和考核。二戒“飄”。平時工作不深入基層，很難掌握基層基本情況和問題。三戒“拖”。遇事找借口，找理由，推三拖四，貽誤工作時機。四戒“躁”。在工作中，遇事要心平氣順，對人要心平氣和，做好說服和教育工作。三是要樹立知難而進精神。人口計生工作是天下第一難事、當前現行的生育政策與群眾生育觀念之間還存有一定差距；新情況、新問題不斷涌現，有效的管理辦法尚未真正形成。我們必須從思想上認識到目前工作的艱巨性和復雜性。對工作中遇到的難點問題不回避、不退縮，勇于面對，積極想法解決。四是要要樹立爭先創優精神。要堅定信心，真抓實干。把心思用在干事創業上，把精力投入到真抓實干中。高標準、嚴要求，追求工作的高質量、高效率。培養“六心” 一是對事業要有誠心。做一名稱職的鄉鎮計生干部，必須對黨對自己所從事的事業有一顆赤誠之心。保持和發揚優良傳統，擁有一顆對黨負責、對事業負責的忠誠之心。二是對群眾要有熱心。在日常工作中，始終要把群眾利益放在首位，要以群眾滿不滿意作為計生工作的出發點和歸宿點，使人口與計生工作成為造福于民的事業。對待群眾有熱心，想群眾之所想，急群眾之所急。三是做工作要有信心。面對各種困難和問題，我們要有信心、有勇氣、有膽量、有辦法，努力克服各種艱難險阻，爭做新時期“最可愛的人”。四是開展隨訪服務要細心。優質服務是當前人口計生工作的一個重點，計生干部為育齡群眾上門隨訪服務中一定要細心，要努力做到：向群眾宣傳政策法規要細心，技術服務要細心，隨訪服務要細心。五是做群眾的思想工作要有耐心。群眾的思想覺悟與現行生育政策還有一定差距，移風易俗新型生育文化觀念的形成也需要有一個過程，因此，在工作中不能靠行政命令和強制性手段，而要耐心做好群眾的思想教育工作，與群眾溝通思想。既是計生干部的能力和水平的一種體現，也是做群眾思想工作的有效方法。計生干部碰到需要做工作對象，切不可操之過急，更不可態度生硬，只有靠耐心向其說道理、才是解決問題的有效途徑。六是對待成績要虛心。在工作中取得成績，要戒驕戒躁，謙虛謹慎，不斷進取，開拓創新。具備“六種能力” 一是具備依法辦事能力。要學法懂法，要自覺依法規范自身的管理服務行為，同時，教育引導群眾依法規范自己的婚育行為。在落實計劃生育各項利益導向惠民政時，堅持依法辦事，不優親厚友，不違背原則。大力推行村民自治暨誠信計生活動，開展依法行政并廣泛接受社會監督。認真落實政務和村務公開制度，將人口計生工作置于廣大群眾的監督之下。二是具備組織協調能力。人口計生工作量大面廣，任務繁重，必須各級聯動，統籌協作，因此必須做好組織協調工作。一要搞好與聯村領導的協調。及時向聯村領導匯報情況，落實好聯村領導交辦的工作，爭取聯村領導的重視支持；二要搞好與同事間的協調。主動爭取包村中心干部及其他同志的參與支持，共同做好人口計生工作；三要搞好與村級的協調。做到上情下達，下情上報，爭得村級“兩委”班子的大力支持。三是具備做群眾工作的能力。群眾自覺參與的程度，決定了人口計生工作的水平。必須把工作的著眼點和落腳點放在提高群眾的自覺參與程度上。一是樹立群眾觀點。充分相信和依靠群眾，最大限度地爭得廣大群眾的理解、支持和參與。二是貼近群眾愿望。堅持以群眾需求為導向，注意把握群眾的心理特點和需求變化，增強工作的針對性和實效性。三是注意工作方法。善于運用法律、經濟等多種手段，多做耐心細致的思想工作，防止簡單粗暴。四是具備開拓創新能力。能力的核心是創新。當前，穩定低生育水平的壓力有增無減，新情況、新問題大量出現，統籌解決人口問題的任務十分繁重。做好新階段人口計生工作的根本出路在于創新，用改革創新的辦法解決前進中遇到的困難。一是要創新思維，不斷解放思想。二是要切實吃透上情、了解下情、把握行情，在結合上狠下功夫，創造性地開展工作。三是要把創新與繼承結合起來。一切從實際出發，把過去一些行之有效的做法和當前工作中探索出的好經驗、好形式、好辦法，加以系統的總結、完善、整合，形成制度規范，加快完善長效工作機制。四是要在熱點、難點問題上尋求突破。當前，主要的難題仍然集中在違法生育控制、性別比治理、流動人口管理等方面，要在難點工作開展中大膽創新實踐。五是要發揮優勢，打造亮點，帶動各項工作的開展。五是具備優質服務能力。需要解決好四個問題：一是端正服務態度，解決好服務意識的問題。二是掌握群眾的需求變化，解決好服務內容的問題。要完善信息采集制度，做到以人為本，按需服務。三是具有滿足群眾需求的本領，解決好服務能力的問題。四是講求服務質量和效率，解決好服務質量的問題，不斷提高服務水平和群眾的滿意程度。六是具備總結表達能力。主要包括三個方面，一是具備很強的口頭表達能力。要善于表達，對政策法規、有關規定和本單位工作情況，都要非常熟悉，準確掌握。要善于交流，對相關政策和要求，要給群眾講清楚，提高宣傳咨詢和人際交流技巧。二是文字表達能力。要善于表述，能夠起草工作計劃和文件，編寫宣傳材料，能夠撰寫調研報告等。三是總結分析能力。能夠對工作的進展情況、問題原因進行總結分析，提出整改措施和意見建議，為領導當好參謀和助手。同時，能夠運用信息化手段做好工作，提高辦事效率。處理好三個方面的關系一是要處理好上下級之間的關系。下級與上級要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要精誠團結，密切配合，共同抓好工作貫徹落實。二是要處理好管理與服務的關系。管理也是服務，服務是管理的延伸，是更高層次的管理。工作中，必須堅持寓管理與服務之中，無論是村級管理、婚育管理、流動人口管理等，都要通過熱情為群眾提供優質服務，使群眾樂意接受，積極配合，進而提高管理服務水平。三是要處理好對領導負責與讓群眾滿意的關系。對領導負責與讓群眾滿意是統一的，不能對立起來。必須選準結合點，對領導交辦的工作要認真落實，讓群眾滿意，就是要充分考慮群眾的現實利益和實際困難，更加重視利益導向機制建設，真正做到思想上想著群眾，感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作中依靠群眾，真心實意為群眾排憂解難，多辦實事。

淺談如何做一名合格的鄉鎮計生干部