根據勞動法的規定，做完流產一般情況下可以休一周的流產假期，部分地區可以,法律分析:有a流產fordo假期,懷孕不滿4個月的女員工流產享有15天產假；懷孕4個月流產，享受42天產假,產假期房，工資照發,一般，流產假期如下:三個月內自然懷孕流產或有宮外孕者，給予產假30天；自然懷孕三個月以上不滿七個月者流產給予產假45天。
法律分析:有a流產for do假期。根據勞動法的規定，做完流產一般情況下可以休一周的流產假期，部分地區可以。具體的假期是根據各單位的規定，結合勞動法的規定制定的。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十一條不得安排女職工在孕期從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動。不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間或者夜班勞動。第六十二條女職工享受不少于90天的產假。第六十三條不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度或者哺乳期內禁止從事的其他工作，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
法律解析:女職工懷孕不滿四個月流產，根據醫務部門意見，應給予產假十五至三十天；懷孕四個月以上的給予四十二天產假流產。產假期房，工資照發。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。懷孕不滿4個月的女員工流產享有15天產假；懷孕4個月流產，享受42天產假。第八條女職工生育津貼在-1/月之間的，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付。未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
3、 流產 假期國家規定多久法律分析:女職工勞動保護條例需要按照地方政府的規定執行。一般，流產 假期如下:三個月內自然懷孕流產或有宮外孕者，給予產假30天；自然懷孕三個月以上不滿七個月者流產給予產假45天，法律依據:《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條按下列情況執行: (一)自然生育獨生子女的，給予產假九十天，其中產前十五天，產后七十五天。(二)難產的，增加產假十五天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天，(三)懷孕三個月以內自然流產宮外孕的，給予三十天產假；自然懷孕三個月以上不滿七個月者流產給予產假四十五天。
