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1，銅川市人社局社保卡
2，銅川市人力資源和社會保障局

1，銅川市人社局社保卡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。銅川市社保卡西安各零售藥店是不可以刷卡買藥的，銅川市社保卡只能在銅川市使用。?關(guān)于社保卡的激活：1、社會保障卡具有醫(yī)療保險結(jié)算功能和銀行金融功能，需要分別激活后才能使用。2、醫(yī)療保險結(jié)算功能的激活：持卡人攜帶社會保障卡到定點藥店或定點醫(yī)院進行激活，并設置社會保障卡新密碼或延用原醫(yī)保卡密碼。激活成功后原醫(yī)保卡中的個人信息將自動關(guān)聯(lián)到社會保障卡中，原醫(yī)保卡停止使用。3、銀行金融功能的激活：本人持有效證件、社會保障卡到發(fā)卡合作銀行營業(yè)網(wǎng)點柜臺辦理激活手續(xù)。而且使用社會保障卡金融功能不收取年費和小額賬戶管理費。

銅川市人社局社保卡

2，銅川市人力資源和社會保障局

銅川市人力資源和社會保障局組建于2010年5月，是負責全市人力資源和社會保障的市政府工作部門。　　銅川市人力資源和社會保障局的主要職能包括：　　（一）貫徹落實國家和省上有關(guān)人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計劃和相關(guān)政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。　　（二）負責全市促進就業(yè)工作。擬定和落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作；會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。　　（三）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定和落實養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險及其補充保險政策和標準；擬定和落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會同有關(guān)部門擬定并落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。　　（四）負責全市就業(yè)失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險基金預測預警和信息引導；擬定應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。　　（五）規(guī)劃和指導全市人力資源市場發(fā)展。擬定和落實全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。　　（六）負責全市事業(yè)單位人事宏觀管理。會同有關(guān)部門擬定并落實全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；制定企事業(yè)單位人員福利和離退休管理辦法。　　（七）會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革。制定和落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；制定和落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的管理辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。　　（八）會同有關(guān)部門擬定有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。　　（九）擬定和落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；擬定和落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。　　（十）承擔法律法規(guī)規(guī)定的其他職責，完成市委、市政府交辦的其他任務。　　（十一）將有關(guān)行政許可及關(guān)聯(lián)的政務服務職責劃轉(zhuǎn)到市行政審批服務局，具體劃轉(zhuǎn)按照全市相對集中行政許可權(quán)改革實施方案及審定的劃轉(zhuǎn)事項目錄實施，劃轉(zhuǎn)前仍由市人力資源和社會保障局承擔，劃轉(zhuǎn)后由市行政審批服務局承擔。

銅川市人力資源和社會保障局