一次性工亡補助金，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均

來源：整理時間：2022-09-23 01:05:02 編輯：西安本地生活手機版

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1，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均
2，一次性工亡補助金
3，請問一次性工亡補助金是不是只要是國家財政人員就應(yīng)給享受啊
4，一次性工亡補助金
5，河北省高級人民法院對一次性工亡補助金的分配問題是如何規(guī)定的
6，一次性工亡補助金標準是多少
7，一次性工亡補助金的司法解釋
8，一次性工亡補助申請條件

1，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均

08年工亡的就按07年統(tǒng)籌地區(qū)平均工資乘48或60月.不知你們那里是按省統(tǒng)籌還是市縣統(tǒng)籌,具體數(shù)字可咨詢一下當?shù)厣绫Ｖ行牡墓ｋU處.

是的

一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均

2，一次性工亡補助金

一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標準，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當予以賠償。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

一次性工亡補助金

3，請問一次性工亡補助金是不是只要是國家財政人員就應(yīng)給享受啊

不是一個概念！不知道你的這個死亡賠償金有那幾部分，有的部分是可以主張的，要看你的民事賠償部分的判決書的表述！一次性工亡只要工傷事故認定了就可以，不需要其他身份要求！

應(yīng)該不是吧。

請問一次性工亡補助金是不是只要是國家財政人員就應(yīng)給享受啊

4，一次性工亡補助金

不知道你所說的死亡者之前是幾級傷殘？按照《工傷保險條例》規(guī)定，一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金（有條件限制），沒有一次性工亡補助金。

一次性工亡補助金性不是遺產(chǎn)，但分割時參照繼承法的規(guī)定在第一順序繼承人（配偶、父母、子女）之間平均分配。

5，河北省高級人民法院對一次性工亡補助金的分配問題是如何規(guī)定的

根據(jù)工傷保險條例第三十七條“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金”的表述可以推知，領(lǐng)取一次性工亡補助金的權(quán)利主體是因工死亡職工的直系親屬，所以一次性工亡補助金也不是工亡職工的財產(chǎn)，而是其直系親屬的財產(chǎn)。一次性工亡補助金不屬于死者的遺產(chǎn)，也不屬于夫妻共同財產(chǎn)，而是對死亡職工直系親屬的精神補償，發(fā)放對象應(yīng)是死亡職工的直系親屬。因此，對一次性工亡補助金的分配，法院應(yīng)依據(jù)與死者生前生活的親密程度，并結(jié)合被扶養(yǎng)人勞動能力的強弱等因素綜合考慮。望采納，謝謝！

6，一次性工亡補助金標準是多少

一次性工亡補助金，為居民可支配收入的20倍

【1】2015年一次性工亡補助金【2】按照2014年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性工亡補助金，【3】根據(jù)《工傷保險條例》第39條第三項

您好，一般是48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。因為2015年的數(shù)據(jù)還沒出來，所以參照2014年的，應(yīng)為28844元。

7，一次性工亡補助金的司法解釋

《工傷保險條例》第三十九條（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第3條　一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。第5條　一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

8，一次性工亡補助申請條件

《工傷保險條例》　　第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。按照工傷保險條例以上條款，應(yīng)該可以的。