我對安徽省宿州市公務(wù)員工資待遇非常了解，下面我就詳細(xì)分享一下安徽省宿州市公務(wù)員的工資待遇情況，看看當(dāng)?shù)毓珓?wù)員一個月工資有多少。安徽省各市公務(wù)員待遇究竟有多少，我對安徽省阜陽市公務(wù)員工資待遇比較了解，下面我就詳細(xì)分享一下安徽阜陽市公務(wù)員待遇有多少，一個月工資高不高。

1、安徽省宿州市公務(wù)員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

我對安徽省宿州市公務(wù)員工資待遇非常了解，下面我就詳細(xì)分享一下安徽省宿州市公務(wù)員的工資待遇情況，看看當(dāng)?shù)毓珓?wù)員一個月工資有多少。宿州市公務(wù)員待遇比較低，位居安徽省倒數(shù)水平公務(wù)員的工資待遇存在明顯的地區(qū)差異，不同省份和不同城市公務(wù)員的工資待遇都有一定差異，公務(wù)員的工資待遇是由當(dāng)?shù)氐呢斦?fù)擔(dān)的，一般來說一個城市的財政實力越強，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟實力越強，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇也就越高。

安徽省雖然屬于中部地區(qū)，但安徽省近年來經(jīng)濟發(fā)展非常快，發(fā)展前景非常不錯，所以安徽省公務(wù)員待遇還可以，位居全國中游水平，宿州市處于皖北地區(qū)，地理位置非常一般。那么宿州市公務(wù)員待遇高不高，在安徽省處于什么樣的地位呢？如下圖所示，在安徽省各市人均GDP排名中，宿州市人均GDP排名安徽省13名，處于倒數(shù)水平，

因此，宿州市當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟實力非常一般，在安徽省處于下游水平。所以，宿州市公務(wù)員待遇比較低，在安徽省排名倒數(shù)水平，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇相對來說還是比較低的，宿州市公務(wù)員待遇究竟有多少？宿州市某縣公務(wù)員待遇宿州市某縣公務(wù)員，工齡三年，每個月到手工資為2700多，每月車補一共550，每月的雙邊公積金不到900，一次性獎勵一般發(fā)三個月全額工資，但是經(jīng)常不按時發(fā)放。

宿州市直單位公務(wù)員待遇宿州市直單位副處級公務(wù)員一年到手收入大概10萬，剛剛參加工作的市直科員工資要低一些，每個月的工資，車補加上提租每月到手收入大概3700，年底的年終獎大概2.5萬左右，一年到手收入在7.5萬左右，每月公積金一共1000多。宿州市直單位事業(yè)編待遇宿州市區(qū)機關(guān)單位事業(yè)編，每個月到手工資大概2300，年底績效一共不到八千，年終一次性一共兩萬，2018年才開始發(fā)放，

每個月的公積金一共800多。工會福利一年標(biāo)準(zhǔn)大概1500，每年的生日蛋糕卡一共三四百塊錢，宿州市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇宿州市埇橋區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工，助理農(nóng)經(jīng)員。每月到手工資加上車補一共3800左右，年底有十三薪，大約2000左右，每月的公積金雙邊將近800元，偶爾會發(fā)績效考核獎，一年大概一萬多的水平，年終獎發(fā)三個月到五個月的全額工資，以前發(fā)了一萬八。

一年綜合收入大概七萬左右，宿州市平均工資再與宿州市當(dāng)?shù)仄骄べY做一個對比，如下圖所示，宿州市非私營單位年平均工資大概在7萬出頭，平均下來大概一個月6000塊錢，但是宿州市非私營單位年平均工資排名安徽省倒數(shù)第一名。宿州當(dāng)?shù)氐乃綘I企業(yè)職工的工資待遇肯定沒有這么高，普通人一個月也就三四千塊錢，雖然宿州市公務(wù)員工資待遇比較低，但是市區(qū)公務(wù)員一年到手的收入也有7萬，加上公積金一年綜合收入大概在8到9萬。

宿州市公務(wù)員的工資待遇雖然比較低，但是在當(dāng)?shù)貋碚f這樣的收入還是比較高的，高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平，宿州市房價水平與宿州市房價做一個對比，如下圖所示，宿州市當(dāng)?shù)胤績r大概7800一平，房價總體來說并不是特別高，在安徽省排名下游水平。而宿州市區(qū)公務(wù)員的工資待遇還是比較高的，一年的綜合收入大概在8到9萬塊錢，平均一個月的工資差不多能買得起一平米房子，購房壓力并不是特別大，

2、安徽省阜陽市公務(wù)員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對安徽省阜陽市公務(wù)員工資待遇比較了解，下面我就詳細(xì)分享一下安徽阜陽市公務(wù)員待遇有多少，一個月工資高不高？阜陽市公務(wù)員待遇排名安徽省中下游水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國各個地區(qū)統(tǒng)一的，有明顯的地區(qū)差異。也就是說不同地區(qū)公務(wù)員待遇都不一樣，和地區(qū)密切相關(guān)，因為公務(wù)員的工資待遇是由每個地區(qū)財政所負(fù)擔(dān)的，也就是說一個地區(qū)財政收入越高，經(jīng)濟越發(fā)達(dá)，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇也就越高。