General工齡指從事生產和工作的員工的總工作時間,當計算general工齡時,這個企業工齡應該包含在內,對計算社會保險待遇有法律意義的只有連續工齡和繳費工齡,可分為連續計算法、組合計算工齡轉換法和工齡轉換法(從事特殊工種和特殊工作環境的勞動者),工齡可分為一般工齡和本企業工齡。
1、 工齡怎么 計算所謂工齡是指與公司建立勞動關系以來,以工資收入為主要來源或全部來源的員工的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只有連續工齡和繳費工齡,可分為連續計算法、組合計算 工齡轉換法和工齡轉換法(從事特殊工種和特殊工作環境的勞動者)。工齡可分為一般工齡和本企業工齡,General 工齡指從事生產和工作的員工的總工作時間。當計算general工齡時,這個企業工齡應該包含在內,但被判處剝奪政治權利的,剝奪政治權利的期限不是計算 工齡。《勞動合同法》第三十四條用人單位合并、分立的,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行,以上回答只是基于目前的資料和我對法律的理解。請慎重咨詢!如果你對這個問題還有疑問,建議你整理相關資料,與專業人士詳細溝通。