養(yǎng)老保險繳了多年，退休后得多少年才能把交的錢拿回來。綜上所述，養(yǎng)老保險繳了多年，退休后如果屬于單位職工辦理退休，只需要3到4年就可以收回在單位工作時扣除的養(yǎng)老保險費用；如果屬于靈活就業(yè)人員繳納的，則需要6到7年就可以收回自己繳納的養(yǎng)老保險費用，存活的時間越長越劃算。

1、養(yǎng)老保險交了多年，退休后得多少年才能把交的錢拿回來？

養(yǎng)老保險繳了多年，退休后得多少年才能把交的錢拿回來？這是一個很難回答的問題，至于交的錢退休后多少年才能收回本錢，我也是退休人員，真的沒有具體計算過，也沒有想過要去計算，計算出來又有什么意義呢？只要每月按時領取養(yǎng)老金，我就認為已經(jīng)達到當初繳納養(yǎng)老保險的目的了。在養(yǎng)老保險繳費過程中，繳費時間有長有短，最低的繳費也是15年，最長的有40年左右，所以要計算中出一個成本的回收期也不是很難，但是養(yǎng)老保險作為一項社會保險制度，和其它保險一樣，都是實行義務和權利相對等的原則，付出的多，回報也就比較多，

比如現(xiàn)在按照一般常規(guī)，如果按照60%繳費15年，養(yǎng)老金就是在1000元以內(nèi)，如果100%繳費15年，養(yǎng)老金就在1500元以內(nèi)，很多人計算的結果是7年左右收回所繳納的養(yǎng)老保險費用，也有人計算是11年左右，如果7年左右收回成本，那當然是非常劃算的。11年左右其實也不虧，因為養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金就是按照平均壽命71歲左右計算的，也就是說只要能領到71歲，一般都是不會虧本的，

那具體情況是怎樣的呢，我們還是舉一個實例來說明一下。假如我們的平均繳費指數(shù)工資為5000元，如果是單位職工，每月養(yǎng)老保險個人的繳費比例是8%，但是如果是靈活就業(yè)人員，繳費比例就要承擔20%，兩者有12%的養(yǎng)老保險支出差距，如果作為單位職工每月只支付養(yǎng)老保險費400元，每年支付4800元，繳費15年需要支出72000元；如果是靈活就業(yè)人員每月需要繳納養(yǎng)老保險費1000元，每年12000元，繳費15年需要支出養(yǎng)老保險費用180000元，但是計入個人賬戶的資金仍然只有72000元。

假如退休時的職工月平均工資為6000元，按照60歲來辦理退休，那么每月的基礎養(yǎng)老金為825元，個人賬戶養(yǎng)老金為518元，每月領取養(yǎng)老金為1343元，每年領取養(yǎng)老金16116元，如果屬于單位在崗職工，只需要3年左右就能收回自己在崗時單位扣除的養(yǎng)老保險費用，但是靈活就業(yè)人員因為統(tǒng)籌部分和個人賬戶部分都是自己繳納的，需要11年半左右才能收回成本，

，但是如果加上國家每年調(diào)整養(yǎng)老金，按照每年調(diào)整5%來計算，7年左右收回成本是比較現(xiàn)實的。也就是60歲辦理退休，在67歲左右自己所繳納的社保費用基本上就能全部拿回來，以后就是白領，存活的時間越長越是劃算，綜上所述，養(yǎng)老保險繳了多年，退休后如果屬于單位職工辦理退休，只需要3到4年就可以收回在單位工作時扣除的養(yǎng)老保險費用；如果屬于靈活就業(yè)人員繳納的，則需要6到7年就可以收回自己繳納的養(yǎng)老保險費用，存活的時間越長越劃算。

2、養(yǎng)老保險必須交到退休嗎？

恐怕實際情況跟你想象的有點不同，如果參加的是城鎮(zhèn)職工社會保險，只要還沒有到法定退休年齡，用人單位就要為員工繳社保，這是一種強制保險。在城鎮(zhèn)職工社保中，通常所說的“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險”等五險是捆綁在一處的，沒有拆分的可能，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險繳費滿十五年，退休后就可以按月領取退休金。

因為有這條規(guī)定，一般人也會以為基本養(yǎng)老保險繳費夠了15年，就不用再繳退休時就可以領退休金了，前面也說了，五險是捆綁繳納的，只要勞動關系在，且還沒有到退休年齡，就還得繼續(xù)繳費。所以，對于通過單位參加職工社會保險或以靈活就業(yè)形式參加職工保的人來說，并不存在這樣的情況，社保繳費要繳到退休年齡，何況，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險的繳費年限并不相同，基于職工的養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險是捆綁繳交的，由于各自年限不同，從實際上也不允許養(yǎng)老保險繳了15年后就不用繳的情況。