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本文目錄一覽

1，工傷死亡如何定義
2，工亡的認定標準是什么
3，申請工亡手續(xù)是什么
4，工亡怎么認定
5，關于工亡認定求明白人解答
6，因工死亡如何進行認定流程是什么認定后如何取得賠償
7，誰來申請工亡認定
8，社保局認定工亡需要多長時間
9，工亡認定標準

1，工傷死亡如何定義

基本定義工亡，“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故致死和職業(yè)病致死。工亡屬于工傷范疇。工亡的法律意義：職工因工死亡后，其直系親屬依法享受工亡待遇。工亡的認定：工亡由勞動部門依法認定。

工傷死亡如何定義

2，工亡的認定標準是什么

一、工亡的認定標準是什么1、工亡的認定標準如下：（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；（2）因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡；（3）工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；（4）工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡；（5）因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。2、法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。第十七職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。二、工亡待遇標準是什么1、享受停工留薪待遇，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；2、醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；3、造成殘疾的，享受傷殘補助金；4、其他勞動者應當享受的待遇。

工亡的認定標準是什么

3，申請工亡手續(xù)是什么

1、要求死者單位向勞動部門遞交申請書，申請工亡認定。 2、如果單位拒絕遞交工亡認定申請，死者近親屬可以自行向勞動部門提出工亡認定申請。

對，單位或者死者近親屬先向勞動局申請工傷認定。認定為工傷后，按照工亡待遇解決。

申請工亡手續(xù)是什么

4，工亡怎么認定

5，關于工亡認定求明白人解答

職工參加單位組織的旅游活動是職工工作的延續(xù)，職工在單位組織的旅游過程中意外死亡屬于“因工作原因”，應當認定為工傷。單位不申報工傷的，個人可以去人社局工傷保險科申請工傷認定。，填表都有范例的，按要求填寫即可。當然，單位可能不認可，所以，可能要去仲裁科進行事實勞動關系仲裁，填表和需要的材料現(xiàn)場都有格式參考，遵照格式填寫就可以。首先還是去工傷保險科申請，之后步驟按人社局指導就行。

工亡認定下來了，你還要到社保經辦中心，進行申報啊！提供死亡家屬的相關信息，證明的！

6，因工死亡如何進行認定流程是什么認定后如何取得賠償

勞動部門認定工傷,申請勞動仲裁要求賠償.縱橫法律網楊艷國律師

去勞動部門工亡認定縱橫法律網管東平律師

我國新工傷保險條例經修改后大大擴增了適用范圍，規(guī)定事業(yè)單位也必須參保；其中工傷認定程序從以前的60天內大大縮短為15天內必須做出認定審定，否則將不可再申請；而死亡補助則從4倍提高到20倍，希望提高企業(yè)對用工生命的重視!有疑問可以撥打下方回答者蔡后面的數(shù) 字電話免費咨詢！~

你好！勞動部門認定工傷,申請勞動仲裁要求賠償.縱橫法律網楊艷國律師如果對你有幫助，望采納。

7，誰來申請工亡認定

工傷保險條例第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，正常情況下，應當由用人單位向勞動部門申請工傷認定。如果用人單位不承認勞動者構成工傷，不給勞動者申請工傷，勞動者本人及其家屬可以自行向勞動部門提出申請。

8，社保局認定工亡需要多長時間

《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明《職工工傷認定申請書》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

可以退保退費的情況：達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休后死亡，個人帳戶尚有余額的（個人繳費部分及利息）。退保所需資料：養(yǎng)老保險手冊；身份證原件及復印件；退保申請及相關證明材料。

9，工亡認定標準

可以理解為自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡，包括在工作時間內以及工作上下班的時間內的死亡都是，但是如果是在工作期間做與工作無關的事情而導致的死亡則不算。　　國家機關、事業(yè)單位的工作人員因履行公務職責遭受事故傷害造成死亡或者患職業(yè)病經醫(yī)療救治無效死亡的，稱為因公死亡；“因公”與《工傷保險條例》規(guī)定的工傷概念相同。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明(六)職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的

你父親在工作期間，心臟病發(fā)作死亡，毫無疑問應該是公亡，雖然工亡有些規(guī)定48個小時搶救無效認定為工亡，但是你父親首先是在工作期間，因工作的需要夜間也是工作時間，因心臟病屬于外因可以引起的急性病所以單位脫離不了關系。縱橫法律網李靜律師