首先是移動、電信、聯通、廣電、中信這樣的運營商，待遇一般，工作相對輕松，福利較好其次是華為、中興、烽火、NOKIA這樣的設備制造商，待遇比較好，工作強度也比較大，有點趨向互聯網公司再次是騰訊、阿里、中石油、工行這種大大小小企業、事業單位，工作量和待遇都在中間位置。

1、2019年電信行業還值得應屆生加入嗎？

感謝邀請，之前電信行業從業多年，設備商也待過，運營商也待過，我來回答這個問題首先，我覺得電信行業目前依然屬于比上不足，比下有余，但是我覺得依然還是值得加入的，電信行業的起點，我覺得依然處于中間偏上水平。所以你要問值得不值得？比起一些互聯網公司，或者相對IT行業，電信行業當然是衰退了，但是比起很多其他行業的公司，依然還是可以的，

首選我們看看大環境，大環境的確通信行業不如以前了。通信費用是唯一持續10年下降的費用，國家也要求運營商提速降費，運營商現在收益一直在下滑，運營商收益下滑就會在采購時精打細算，帶動設備商的收益下滑所以相比IT行業，通信行業（CT)的確風光不再，很多朋友寧愿去BATJ等互聯網公司當碼農，互聯網公司待遇高，跳槽容易，這個是現狀但是通信行業也遠沒有到不行的地步，未來是萬物互聯的時代，通信業是基礎，

不論是5G，還是物聯網還是云計算，都離不開基礎通信。就算是騰訊阿里百度，都有大量的通信行業的從業者，而且目前的趨勢是，由于網絡在國家經濟中越來越重要，所以所有的大中型企業、制造業都會有網絡的規劃、建設、維護人員，這些都是通信行業的范疇。所以通信行業只是相對IT業勢衰了而已，整體需求還是很大的，最后說一下通信行業的就業目標：首先是移動、電信、聯通、廣電、中信這樣的運營商，待遇一般，工作相對輕松，福利較好其次是華為、中興、烽火、NOKIA這樣的設備制造商，待遇比較好，工作強度也比較大，有點趨向互聯網公司再次是騰訊、阿里、中石油、工行這種大大小小企業、事業單位，工作量和待遇都在中間位置。

2、電信省公司補錄進去的應屆生，崗位為衡水的市場類，想了解具體待遇？請大神解答？

首先謝謝邀請，電信類的話，普通崗位剛剛進去是2500，假如你是市場部的話還有看你的業績，一般完成業績了都有獎金，像市場營銷部，做的好一般都是開寶馬奔馳的。在職場中前期先學習經驗技術，等自己有價值了在談薪資，對于你的職位提出幾點建議。一、“有能力的人在哪兒都一樣”要跟對領導，我們常說千里馬常有，而伯樂不常有。

目光要長遠一點，跟對領導，比你做事的能力更加重要，要注意領導的長遠目光，跟對領導的前提是，你有能力，你被領導賞識的能力。這就需要我們在平時的工作中，生活中表現自己的能力，對于領導交代的事情，要認真落實，要有反饋。這樣領導才會看中你，領導才會相信你，領導才會帶領你，二、這世界是不會變的向市場營銷這個專業，我們面對的客戶，千花八門，省公司對應的政策也不一樣，省公司對應的就是集團院公司，要摸清集團院公司的套路，多點向集團院的老員工交流。

3、請問中國電信和中國移動這類企業對軟件工程方面的人才需求大嗎？還有待遇怎么樣？

作為一名IT行業從業者，同時也是一名教育工作者，我來回答一下這個問題，從近些年研究生的就業情況來看，電信類企業對于軟件工程人才的需求量還是比較大的，待遇方面雖然與大型互聯網企業有一定差距，但是總體待遇水平還是高于行業平均水平的。由于電信類企業相對穩定性比較高，相關的福利待遇也比較健全，所以電信類企業還是比較受畢業生歡迎的，

由于工作的關系，我與電信類企業的開發合作比較多，也帶過電信類企業的學生，所以對電信類企業的開發工作比較熟悉。對于軟件工程人才來說，與互聯網企業相比，在電信類企業工作通常具有以下幾個特點：第一：開發任務集中在電信相關領域，電信企業的軟件開發任務總的來說有三大部分，其一是電信企業內部的業務系統（二次開發任務比較多），其二是電信企業的網絡增值服務（互聯網服務為主），其三是合約機相關軟件的開發。