國企、公務員的年終獎一般都有多少。顯得青島公務員無論薪資還是福利待遇都格外突出，這兩天來在青島路上看到的青島本地車90%都是落地十二萬以內的車，寶馬奔馳比例比較低，奧迪有不少但車齡都是偏長，這次借兩年前的樓問一個問題，上次來青島沒注意，這次在青島發現一個和別的很多城市都不同的地方，我感覺很奇怪。

1、在青島大家收入都多少，青島真的值得待下去嗎？

謝邀！青島是中國沿海城市和濱海度假旅游城市，也是國際性港口城市，是山東省經濟中心，國家重要的現代海洋產業發展先行區，東北亞國際航運樞紐、海上體育運動基地，一帶一路新亞歐大陸橋經濟走廊主要節點城市和海上合作戰略支點，是國家歷史文化名城，中國道教發祥地，中國帆船之都，亞洲最佳航海城，世界啤酒之城，全國文明城市，有“東方瑞士”之稱，中國品牌之都。

2019年青島市居民人均可支配收入45452元，按常住地分，城鎮居民人均54484元，農村居民人均22573元，本人2017年參加由貴州省總工會組織的青島療養，在療養學習期間，參觀了很多具有代表性的企業，了解了青島的發展歷程、發展現狀和未來發展目標規劃！使我受益非淺！相信青島的明天一定會更加美好！更加繁榮昌盛！我認為青島是一個值得向往、值得去那里發展、旅游和居住的好地方！以上回答，如有不當之處，敬請網友批評指正！謝謝！。

2、國企、公務員的年終獎一般都有多少？

國企、公務員的年終獎一般都有多少？這是兩個不同的體系，是無法正常進行比較的，但是你在央企工作，現在都已經拿到了3萬元的年終獎已經不低了，不要吃了鍋里的，還要看著碗里的，人心要懂得知足，知足常樂這是對人心的一種要求，也是一種告誡，我以前既在機關工作過，也在國有企業工作過，機關工作的性質和國有企業是完全不同的，雖然都是在體制內，但是國有企業是屬于企業性質，有經營管理方面的自主權，機關是否發年終獎，年終獎有多高，一般是以縣為單位作為考核指標的，如果縣財政比較好，年終獎也是比較可觀的。

國有企業有經營管理方面的自主權，特別是大型央企，只要是在工資總額的范圍內，怎么發年終獎，發多少年終獎，除了工資總額控制的因素外，還要考慮企業的經營效益，國家政策的規定等，現在并不是企業有錢，或者經營效益好，想發多少就能發多少，濫發獎金和津貼補貼，是目前控制的重點，所以政策因素是非常關鍵的。但是在政策范圍內，很多國有企業的年終獎，實際是屬于工資的組成部分，只要企業的相關規定是符合法律法規和有關政策的規定，經營效益好，在工資總額范圍內發多少年終獎，這是企業的經營自主權，像你們這種規模的央企，在今年這種嚴峻的形勢下，能拿到3萬的年終獎，已經很是讓人羨慕了，

但公務員不一樣，公務員的年終獎目前也是工資的一部分，這在大政策上也是沒有問題的，關鍵還是發多少，怎么發，是否符合當地財政的實際，是需要重點考慮的問題。另外作為黨政機關，要嚴格執行中央八項規定的精神，所以對于公務員年終獎的發放涉及很多因素，沒有央企那種自主權，公務員的年終獎，每個縣的財政情況不一樣，標準也完全不一樣。

去年我回老家，我老家是在去年之前還屬于國家級貧困縣，但這個縣雖然屬于國家級貧困縣，但財政收入在省內一直都是比較好的，因為該縣除了有一個比較知名的酒廠以外，還有很多煤礦，自然資源十分豐富，同時也是烤煙生產的大縣。由于財政情況比較好，去年該縣普通公務員的年終獎是6萬元，公務員的級別越高，年終獎還要更高一些，

據我所知，我老家這個縣公務員的年終獎，遠遠超過重慶市很多市級機關公務員的年終獎。綜上所述，不管是國企還是公務員，由于每個企業的經營情況不一樣，經營績效不一樣，企業之間的年終獎差異是非常巨大的，在機關的公務員，由于每個地方的財政情況不一樣，經濟發展水平不一樣，年終獎的差別同樣是非常巨大的，你今年的年終獎3萬元，應該也算一個中等的水平。