上海市二胎產(chǎn)假，生二胎產(chǎn)假多少天上海

來源：整理時(shí)間：2023-07-30 12:43:17 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，生二胎產(chǎn)假多少天上海
2，上海二胎產(chǎn)假是128天還是158天
3，上海第二胎陪產(chǎn)假多少天需要什么證明
4，上海市二胎產(chǎn)假規(guī)定2022
5，生二胎有產(chǎn)假嗎
6，二胎產(chǎn)假多少天

1，生二胎產(chǎn)假多少天上海

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條第二款規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。綜上可立式為：國家規(guī)定的產(chǎn)假98天+上海市規(guī)定的30天＝產(chǎn)假128天。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。

生二胎產(chǎn)假多少天上海

2，上海二胎產(chǎn)假是128天還是158天

法律主觀：二胎法定產(chǎn)假為98天，各地《人口與計(jì)劃生育條例》額外增加產(chǎn)假，是128天還是158天登錄當(dāng)?shù)厝松缇植樵儭＿|寧省、山東省、北京、上海等16個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為158天。法律客觀：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

上海二胎產(chǎn)假是128天還是158天

3，上海第二胎陪產(chǎn)假多少天需要什么證明

出生證明就可以，15個(gè)工作日

湖南省計(jì)生政策是提倡一對(duì)夫妻生育兩位子女。夫妻生育二孩子女的，不需要辦理審批手續(xù)和準(zhǔn)生證，實(shí)行免費(fèi)登記服務(wù)制度，符合法定生育條件的夫妻，男方享有護(hù)理假20天，護(hù)理假視為出勤。參考資料： 2016年3月30日湖南省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議《關(guān)于修改〈湖南省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第五次修正，并且頒布實(shí)施的《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：第十四條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女；第十六條依法生育的夫妻到夫妻一方工作單位所在地或者戶籍所在地或者現(xiàn)居住地村（居）民委員會(huì)辦理生育服務(wù)登記后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照縣級(jí)以上人民政府的規(guī)定及時(shí)提供生育服務(wù)。提倡孕前或者孕初三個(gè)月內(nèi)辦理生育服務(wù)登記，盡早享受母嬰保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。

上海第二胎陪產(chǎn)假多少天需要什么證明

4，上海市二胎產(chǎn)假規(guī)定2022

法律主觀：根據(jù)上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條規(guī)定，女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；第三、晚育假增加30天；第四、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；二胎產(chǎn)假是否和第一胎產(chǎn)假一樣?計(jì)生部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二孩的，都不會(huì)再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護(hù)理假了。由此可見，生育第二胎和第一胎的產(chǎn)假相比，女方少休30天。雖然產(chǎn)假少了，但是仍然可以享受生育津貼。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。盡管生的是第二胎，但只要符合計(jì)劃生育政策，有“準(zhǔn)生證”的，費(fèi)用都可以報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。雖然也能享受生育津貼，但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會(huì)少30天的津貼。另外，需要注意的是，除了產(chǎn)假和津貼，其他應(yīng)有的合法權(quán)益也和第一胎一樣。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律客觀：根據(jù)《女職工勞動(dòng)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。市第十五屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，根據(jù)新修改的《人口計(jì)生法》，此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施，其中措施之一，將生育假由30天延長到60天。綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。這些政策充分體現(xiàn)了國家和社會(huì)對(duì)于婦女職工的支持和愛護(hù)，用人單位應(yīng)該積極予以響應(yīng)和實(shí)施。

5，生二胎有產(chǎn)假嗎

根據(jù)國家和上海市地方的相關(guān)法律法規(guī)，生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容如下： 1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。 2、二胎產(chǎn)假的長短不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。 3、產(chǎn)假期間的待遇產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。附：生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)法律法規(guī) 1、上海市人口與計(jì)劃生育條例2003 第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。第二十三條鼓勵(lì)公民晚婚、晚育;提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女;符合法律和本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育一個(gè)子女。第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。

6，二胎產(chǎn)假多少天

根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假是女職工在生育期間應(yīng)該享受的假期。女職工生育一般享受98天產(chǎn)假（一胎，二胎的假期相同）。但對(duì)具體情況的產(chǎn)假規(guī)定如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。二胎產(chǎn)假除了沒有晚育假之外，其他的都應(yīng)該享有。

生二胎的產(chǎn)假，根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定仍為：基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)符合晚育年齡生二胎的，部分地區(qū)已經(jīng)明確規(guī)定不能享受晚育假期的。但是違反計(jì)劃生育超生二胎的，是可以依法享受產(chǎn)假假期的，相關(guān)的法律依據(jù)如下： 1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 2、2012年4月18日，國務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了原：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十五條：“女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。” 的條款，意味著女職工有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的女職工除外。 3、《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。這里明確說明了，符合晚育條件的女職，生育第一個(gè)子女時(shí)，為晚育，也就意味著生二胎是不能享受晚育假期的。