三省六部制之尚書省
1、尚書令，正二品，設1人。
2、左仆射，從二品，設1人。
3、右仆射，從二品，設1人。
4、尚書左丞，正四品上，設1人
5、尚書右丞，正四品下，設1人
6、左司郎中，從五品上，設1人
7、右司郎中，從五品上，設1人
8、左司郎中員外郎，從六品上，設1人
9、右司郎中員外郎，從六品上，設1人
以上官員中尚書令、仆射總領百官，綱紀百揆，天下庶務皆會而決之
10吏部設置：尚書，正三品，設1人。侍郎，正四品上，設2人。吏部郎中，從五品上，設2人；司封郎中，從五品上，設1人；司勛郎中，從五品上，設1人；考功郎中，設1人。其主要職責是掌管全國文官的考核、選授、勛封。
10、戶部設置：尚書，正三品，設1人。侍郎，正四品下，設2人。戶部郎中，從五品上，設2人；度支郎中，從五品上，設1人；金部郎中，從五品上，設1人；倉部郎中，設1人。其主要職責是掌管全國田、戶、錢、谷稅收。
11、禮部設置：尚書，正三品，設1人。侍郎，正四品下，設2人。禮部郎中，從五品上，設2人；主客郎中，從五品上，設1人；膳部郎中，從五品上，設1人；祠部郎中，設1人。其主要職責是掌管全國科舉，禮儀，學校。
12、兵部設置：尚書，正三品，設1人。侍郎，正四品下，設2人。兵部郎中，從五品上，設2人；主客郎中，從五品上，設1人；職方郎中，從五品上，設1人；駕部郎中，設1人。其主要職責是掌管全國武官任免及軍事行政。
13、刑部設置：尚書，正三品，設1人。侍郎，正四品下，設2人。刑部郎中，從五品上，設2人；比部郎中，從五品上，設1人；司門郎中，從五品上，設1人；都官郎中，設1人。其主要職責是掌管全國司法行政及重大案件審判。
14、工部設置：尚書，正三品，設1人。侍郎，正四品下，設2人。工部郎中，從五品上，設2人；比部郎中，從五品上，設1人；司門郎中，從五品上，設1人；都官郎中，設1人。其主要職責是掌管全國農田水利、工程營造。
5. 國家主要職位列表
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段干部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最后，立法機關接受了這個建議。
《公務員法》規定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”按照上述規定，是否屬于公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位，中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二是納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限于行政機關編制。
三是由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬于國家財政供養的人員，但并不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬于公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
6. 國家人員職位表一覽表最新版
在2023年國考的崗位要求中，招聘崗位總計17655個，其中專科學歷可報考的崗位僅有162個，招收率只有0.92%，招考人數總計37100人，專科學歷招考的人數只有272人，占比0.73%。
本科及以上的學歷可報考的崗位15795個，占比89.46%，本科學歷招考人數33942人，占據了90%以上，顯然可以看出本科及以上的學歷是國考的主力軍
7. 國家級別職位表人員
領導職務，就是由機構編制部門在規定黨政機關《三定方案》時，明確規定的按機構級別配備的領導職數，包括：1、職務名稱，比如局長、副局長，主任、副主任等；2、職務級別，單位是正處級，領導職務正職就是正處級，副職就是副處級，單位是正科級，正職就是正科級，副職是副科級；3、職務數量，按編制比例，核定領導職數，比如核定某單位局長一名，副局長兩名，領導職數就是三個。
縣區黨政機關一般為正科級，領導職務級別就是正科級、副科級，也就“鄉科級正職、鄉科級副職”。領導職務包涵的概念內容更為豐富，而“正副科級”只是指某一級別的領導職務，或者是指某一級領導職務的級別。領導職務還包括“非領導職務”，也有實職、虛職之分，主任科員、調研員、巡視員就是“非領導職務”，也就是俗稱的“虛職”。實職與虛職，或者領導職務與非領導職務，其級別都是一樣的，都有正副科級、正副處級之分。
另外，領導職務級別雖然是規定死的，但在實際配備過程中，還可能出現低職高配，或者高職低配的現象。比如某縣局為正科級，其一把手因“職級并行”晉升副調研員，享受副處級待遇，這就是最為普遍的低職高配，這是合法的。如果某局為副科級，其一把手直接在任命過程中晉升為正科級，這種低職高配，則是違反組織紀律的行為。低職高配還會出現在機構改革過程，由于機構整合，幾個級別相同的單位整合成為一個部門，領導職數超編，副職按正職級別配備，這種情況允許出現，不過要在兩三年內消化完畢。
高職低配是指在任命的領導干部，不符合晉升條件，以低一級別的職級，擔任更高級別的職務。比如縣區正科級局，其一把手為副科級，還未晉升正科級，這種任命方式雖然少見，但也事實存在，比如降職使用，便職位未變；或者副職主持工作轉正，但職級未能提升；或者是由專業人員任職，或者超擢后級別提升未達到條件的，都會出現高職低配的現象。高職低配屬于暫時性行為，短時期內都會自然解決。
8. 國家工作人員職位
在我們中國，國家職位的稱呼有多種，我的規納如下:國家公務員、國家的棟梁、人民公樸、人民的勤務員、祖國的花朵、國家建設者、國家干部、祖國衛士、人民衛士、中華兒女等等。國家職位的稱呼，既有國家賦予的光榮使命，又有為國家為人民無限奉獻的責職。
9. 國家公職人員職位表
公職人員是指代表國家從事公務員活動，并享受國家財政工資待遇的公務人員。公職人員包括公務員，但不全部是公務員。關于公職人員，監察部門明確六類重點監察對象，基本網羅了所有公職人員類型：
一是國家公務員法所規定的國家公職人員；
二是群眾自治組織中的管理人員；
三是國有企業的管理人員；
四是公辦的教育、科研、文化、醫療、體育事業單位的管理人員；
五是由法律授權，或者由政府委托來行使公共事務職權的公務人員；
六是其他依法行使公共職務的人員。由此可見公職人員類型。
