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1，單位工會有什么福利

單位工會福利分別包括對員工發(fā)放禮品、發(fā)放紅包、發(fā)放各項補貼金。需要從以下三方面來闡述分析單位工會開會時候的具體福利。首先單位工會福利包括發(fā)放禮品，對于很多的工會成員而言，如果在過節(jié)的時候都可以收到工會發(fā)放的禮品。其次是工會還會對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工發(fā)放紅包，主要是為了讓其更有動力工作。再者是工會還會對發(fā)放各項補貼金，主要是交通補助金、話費補助金、食宿補助金。單位工會對于員工的福利：1、單位工會會定期發(fā)放禮品給員工。2、單位工會給優(yōu)秀員工發(fā)放紅包。3、單位工會會發(fā)放各項的補助金。

單位工會有什么福利

2，工會福利一般都發(fā)點什么東西

工會福利一般都發(fā)如下項目：1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。3、工會會員結(jié)婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。4、工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。基層工會經(jīng)費不能用于哪些方面提出嚴(yán)格要求：（一）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費請客送禮。（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。（三）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。（五）不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。（七）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。（八）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

工會福利一般都發(fā)點什么東西

3，單位工會有什么福利

單位工會福利：1、逢年過節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問品。這些節(jié)日主要包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，以及省以上人民政府批準(zhǔn)在少數(shù)民族節(jié)日。基層工會在以上節(jié)日可以給每位會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不能超過1500元，單次不能超過500元，不得從行政補助經(jīng)費中支出。2、生日蛋糕。會員本人過生日，工會可以給購買生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰問標(biāo)準(zhǔn)不超過200元。這個單位基本上每年都有做到的，在年初或者生日前夕可以拿到工會發(fā)放的生日蛋糕券。3、組織文體活動。工會可以組織各項文體活動，可以設(shè)定一定的獎項，需要專用服裝的，也可以購買，但都有明確的限制規(guī)定。工會組織的文體活動，以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。獎勵范圍不能超過參與人數(shù)的2/3，人均獎品不能超過500元。未設(shè)獎項的可以發(fā)放少量紀(jì)念品，價值不得超過人均100元。專用服裝每年每人限購一次，金額不能超過600元。4、可以組織觀看電影、文藝演出和體育比賽等。開展春游秋游，為會員購買公園年票等等。工會經(jīng)費主要包括五個方面的內(nèi)容：一、是工會會員繳納的會費。二、是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費，我們平常稱為工會活動經(jīng)費。三、是工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。四、是人民政府的補助。五、是其他收入。

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