泰羅是科學(xué)管理的創(chuàng)始人，在資本主義管理史上被稱為“-0/之父”,泰勒我認為最好的管理方法是任務(wù)管理法,應(yīng)用:科學(xué)管理理論顯然是一個綜合的概念,泰勒在其主要著作中闡述科學(xué)管理理論，使人們認識到管理是一門建立在明確的法律、法規(guī)和原則基礎(chǔ)上的科學(xué),反映他科學(xué)管理思想的主要著作有計件工資制、車間管理、科學(xué)管理原理等。

泰勒管理思想在很大程度上強調(diào)如何最大限度地提高員工的效率。泰勒科學(xué)管理思想產(chǎn)生于19世紀末20世紀初。泰羅是科學(xué)管理的創(chuàng)始人，在資本主義管理史上被稱為“-0/之父”。反映他科學(xué)管理思想的主要著作有計件工資制、車間管理、科學(xué)管理原理等。應(yīng)用:科學(xué)管理 理論顯然是一個綜合的概念。它不僅是一種思想，一種理念，更是一種具體的操作程序，是具體操作的指南。首先，舊的經(jīng)驗管理方法被工作各要素的科學(xué)劃分方法所取代。其次，員工選拔、培訓(xùn)和發(fā)展的科學(xué)方法，取代了以往自己選擇工作、自己想做什么就做什么的培訓(xùn)做法。第三，經(jīng)常與工人溝通，確保他們所做的一切工作都符合科學(xué)管理的原則。最后，管理人員和工人應(yīng)該有基本相等的工作范圍和責(zé)任。管理者會承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，但過去幾乎所有的工作和大部分責(zé)任都放在工人身上。

泰勒management理論重點研究的是企業(yè)內(nèi)部具體工作的效率。在他的管理生涯中，他不斷地在工廠進行實驗，系統(tǒng)地研究和分析工人的操作方法和行動所花費的時間，逐漸形成了他的管理體系。泰勒在其主要著作中闡述科學(xué)管理 理論，使人們認識到管理是一門建立在明確的法律、法規(guī)和原則基礎(chǔ)上的科學(xué)。泰勒of科學(xué)管理of科學(xué)管理of/of/of/of/of/of/of/of/of最高的工作效率是勞資雙方實現(xiàn)共同富裕的基礎(chǔ)。實現(xiàn)最高工作效率的重要手段是用科學(xué)規(guī)范的管理方法代替經(jīng)驗管理。泰勒我認為最好的管理方法是任務(wù)管理法。工作和職責(zé)在管理層和工人之間幾乎平分秋色，管理層承包他們比工人更勝任的那部分工作；過去，幾乎所有的工作和大部分責(zé)任都放在工人身上。但是，管理只限于低層，主要是車間。

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