農民工工傷求助熱線電話，農民工工傷后老板不管打什么電話

來源：整理時間：2022-12-25 10:52:47 編輯：大上海生活手機版

本文目錄一覽

1，農民工工傷后老板不管打什么電話
2，山西省農民工工傷保險咨詢電話多少
3，工傷后投訴打哪個電話
4，發生工傷事故該怎么辦工傷電話是多少
5，農民工工傷索賠求助
6，工傷咨詢電話
7，農民工工傷咨詢

1，農民工工傷后老板不管打什么電話

不用打電話，收集證據向人民法院起訴。

打電話有個亂用?現在這社會你還不知道啊?打了也沒用的?

農民工工傷后老板不管打什么電話

2，山西省農民工工傷保險咨詢電話多少

全國統一咨詢電話為12333.或者直接到人社局柜臺進行咨詢。

傷者職工可以撥打，全國統一的社保服務熱線：12333；具體省份可以在前面加區號，比如山西太原區就是：0351—12333.

分別計算。

山西省農民工工傷保險咨詢電話多少

3，工傷后投訴打哪個電話

社會保障的投訴電話12333；如果是咨詢法律問題撥打12348。

發生工傷后，不是考慮投訴的問題，而是向勞動局申請認定工傷的問題。根據工傷保險條例的規定，從受傷之日起一月內，受傷職工可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內，受傷職工本人去申請也行。若傷殘，還可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。這樣，就能享受工傷醫療待遇了。

工傷后投訴打哪個電話

4，發生工傷事故該怎么辦工傷電話是多少

發生工傷事故，單位應該報當地勞動保障部門；他們當地的對外電話是12333.

工傷認定，

1.找老板進行協商，就手術費用的問題進行解決。你們公司是否給你們員工上了醫療保險和意外傷害保險，如果有，你們公司只是臨時借用手術費，隨后到保險公司報銷的。 2.如果跟老板協商不成，你去找當地的社會保險中心和勞動仲裁部門，敦促企業支付員工的工傷醫療費和生活費。 3.企業解除你的勞動合同的做法是違法的，你已經工作十三年了，他是不能隨便跟你解除勞動合同的。況且在這個特殊時期，更是不能這么辦的。 4.你要保留你受工傷時的現場證據。例如：人證（工人的佐證）；設備的照片（證明設備存在安全隱患）；操作規程（證明你沒有違章操作）；考勤（證明你正在工作時間出的工傷）等等吧，拿出你有理的所有證據。 5.就算企業想跟你一次性解決工傷問題，也需要在你康復之后，按照你的工齡、傷害程度、家庭情況、一次性補償給你。 6.做好最困難的思想準備，找個懂得法律的或者直接找個律師援助你。祝你好運，望采納！ 4.

5，農民工工傷索賠求助

因為裝修工作

用人單位未按照規定報告和提出工傷認定申請的，農民工或者其親屬可以在受到事故傷害或確診患職業病一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未繳納農民工工傷保險費或者未按照規定的標準支付工傷保險待遇的，農民工可以向用人單位在本市生產經營施工地的勞動保障監察機構舉報。經勞動保障行政部門認定為工傷，用人單位未按照本市規定支付其應當支付的工傷保險待遇而發生爭議的，農民工可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。老工傷如何申請認定對于《規定》施行前已受到事故傷害或者患職業病的農民工，用人單位未及時申報工傷認定的，按照《規定》，未超過《工傷保險條例》所規定的工傷認定申請時限一年的，且用人單位仍在本市生產經營施工的，工傷職工本人或直系親屬、工會組織可以按照《規定》申請工傷認定。四項工傷保險待遇一清二楚按照《規定》，經本市勞動保障行政部門認定為工傷的農民工，享受以下工傷保險待遇：（一）工傷醫療待遇。包括治療工傷費、康復性治療費、輔助器具配置費、住院伙食補助費、外地就醫所需交通食宿費。（二）傷殘待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（三）工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。（四）工亡待遇。包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。況，與報考學校保持聯系。

肯定是算私人老板的，因為裝修工作是由這個私企負責的，并不是由業主自己私下自己找的工人。沒有簽勞動合同也不用太擔心。他與這家私企是有事實勞動關系的，但是舉證還要看他自己了，必須有證據證明他們之間確實有雇傭關系，他現在手頭是否工作證（帶有他本人相片的）、以前的工資條等等？如果證據不充足的話他就很被動了。另外，不是固定工資也沒有關系的，他這樣算作“鐘點工”的性質，也是在勞動合同法規定的范圍之內。所以當下的關鍵就是要證明他們之間的事實勞動關系，他不懂法，那么他的朋友和工友應該幫助他盡量收集證據。最好再到當地的勞動仲裁委員會或勞動部門去問問，他們會提供相關的法律咨詢的。

6，工傷咨詢電話

發生工傷，向當地人社局申請工傷認定。治療穩定后，構成殘疾的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。你可以打114查詢當地人社局的電話問問工傷保險條例第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

到勞動部門咨詢

1、全國統一的工傷咨詢電話為：12333。

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當地勞動部門！

7，農民工工傷咨詢

建議先去做工傷鑒定去專門機構去鑒定一般是在出院后三到六個月，建議先向勞動部門申報工傷認定，工傷認定書下達后才可以申請傷殘等級鑒定。傷殘保險待遇（一）傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資三級 20個月的本人工資四級 18個月的本人工資2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1、標準：一級本人工資的90% ；二級本人工資的85% ；三級本人工資的80% ；四級本人工資的75%。2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費（三）傷殘補助金 1、標準：五級 16個月的本人工資；六級 14個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。（四）傷殘津貼 1、標準：五級本人工資的70% ；六級本人工資的60%。2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（六）傷殘補助金 1、標準：七級 12個月的本人工資；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資；十級 6個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付（七）醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。