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本文目錄一覽

1，護理十七項核心制度有
2，10 學護理的實習在北京大學首鋼醫院上海復旦附屬金山醫院福
3，上海市衛生學校衛生護理2和衛生護理1有什么不同
4，上海市第一人民醫院護士學校的畢業證如何報考主管護師
5，護理核心制度包括哪幾項 5個空謝謝大家了
6，上海市女職工勞動保護辦法是不是真的
7，如何執行好護理核心制度課件

1，護理十七項核心制度有

的確是有的。。

護理十七項核心制度有

2，10 學護理的實習在北京大學首鋼醫院上海復旦附屬金山醫院福

都不錯，最好就近實習。

10 學護理的實習在北京大學首鋼醫院上海復旦附屬金山醫院福

3，上海市衛生學校衛生護理2和衛生護理1有什么不同

2分校 1總校分數不一樣吧

上海公共衛生學校市北校區地址：上海市虹口區新市北路1481 電話：021-65422610

上海市衛生學校衛生護理2和衛生護理1有什么不同

4，上海市第一人民醫院護士學校的畢業證如何報考主管護師

張秀芳內江市第一人民醫院護士長、主管護師

報考護師資格考試條件：1.取得相應專業中專學歷，受聘擔任護士職務滿5年；2.取得相應專業專科學歷，受聘擔任護士職務滿3年；3.取得相應專業本科學歷或碩士學位，從事本專業技術工作滿1年。報名條件中學歷或學位的規定，是指國家教育和衛生行政部門認可的正規院校畢業學歷或學位。

5，護理核心制度包括哪幾項 5個空謝謝大家了

一、護理質量管理制度二、病房管理制度三、搶救工作制度四、分級護理制度五、護理交接班制度六、查對制度七、給藥制度八、護理查房制度九、患者健康教育制度十、護理會診制度十一、病房一般消毒隔離管理制度十二、護理安全管理制度十三、護理差錯、事故報告制度十四、術前患者訪視制度

搶救工作制度.分級護理制度.護理交接班制度.查對制度.給藥制度

6，上海市女職工勞動保護辦法是不是真的

只要你公司工商注冊在上海市，就必須遵守上海市女職工勞動保護辦法，否則你可以向當地勞動局申請仲裁。當然你最好先禮后兵，不到萬不得已盡量不要和公司撕破臉皮。

女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工喂養）。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位內授乳往返時間，應算作勞動時間。

7，如何執行好護理核心制度課件

1、為什么要學習護理核心制度？ 2、護理工作最重要的是什么？ 3、初涉臨床的你最害怕什么？ 4、你該怎樣去應對你的害怕？ 3 10個核心制度一、醫囑、護囑執行制度二、交接班制度三、查對制度四、護理查房制度五、護理會診制度六、危重病人搶救制度七、分級護理制度八、護理不良事件報告處理制度九、患者告知制度十、護理文書書寫制度 4 一、醫囑核對制度 醫囑執行制度 1、凡用于患者的各類藥品和各類檢查，操作項目均應下達書面醫囑，并記入醫囑記錄單。 2、醫師下達書面醫囑后，護士對醫囑進行認真復查，核對，如對醫囑有凝問時應與開具醫囑的醫生核對，待雙方確認醫囑無誤后再轉抄、打印執行。 5 醫囑執行制度 3、非急救情況下，醫師不得下口頭醫囑，護士也不得執行口頭醫囑。如在搶救過程中，醫生下達口頭醫囑時，護士應復述一遍，得到醫師認可后方可執行，并保留空安瓶，事后由醫師及時補充下達醫囑。 6 醫囑執行制度 4,、中午或晚上薄弱時段，醫生下達醫囑后必須提醒當班護士及時處理執行。 5、護士在執行醫囑過程中，發現醫囑有凝問或藥物劑量超量時，要及時與開具醫囑的醫師核對并提出凝問，待雙方確認醫囑無誤后后再轉抄、打印執行。 7 醫囑執行制度 6、主班護士對醫囑進行認真的復查、核對后，打印醫囑標簽后交由各班再次核對，準確無誤后方可執行。 7、病人手術、分娩、轉科、出院或死亡后，當班護士應停止以前所有醫囑。 8 二、查對制度落實的具體措施 (一)、醫囑查對 主班負責查對白天所有醫囑，中夜班負責查對本班及白班醫囑，每周一次由護士長督查本周內所有長期、臨時醫囑和費用，并登記簽名。 9 查對制度 (二)、服藥、注射的查對 1．必須嚴格執行三查八對。三查：操作前查、操作中查、操作后查八對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法、有效期。 2．備藥前要檢查藥品有無沉淀、混濁、變質，瓶口有無松動、裂痕，有效期和批號。如不符合要求或標簽不清楚，不可使用。 10 查對制度  3．擺藥后必須經第二人核對，方可執行。  4．易過敏藥，給藥前應詢問有無過敏史，使用毒、麻、限劇藥時，要經過反復核對，用后保留安瓿。用多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。 5．發藥或注射時，如患者提出疑問，應及時查清，方可執行。 11 查對制度 (三)、藥品查對 1、治療室藥品分類放臵，由治療班負責查對，每月大查對一次各種藥品的質量、批號、有效期并登記簽名，平時每周小查一次； 12 查對制度 2、特殊用藥由治療班保管、登記，每周查對一次，用后及時補充； 3、急救物品由治療班負責每周查對一次，藥品的質量、批號、有效期、登記簽名補充”。 13 查對制度 (四)、靜脈輸液查對 1、嚴格查對流程，每日由治療班與配液中心送液人員進行數量的核對，再由治療班和各小組成員（一般為二人共同核對）核對科別、液體名稱、劑量，準確無誤后打勾，推至病房，再次核對患者床號、姓名、性別、年齡，準確無誤后打勾方可執行操作，并簽上時間、姓名。 14 查對制度 2、靜脈輸液時嚴格按靜脈輸液及添加液體的操作流程，在操作過程中嚴格執行“三查八對、一注意”； 3、白天的臨時輸液由主班打印醫囑標簽交與治療班，二人共同核對準確無誤并經雙方認可后由治療班進行液體配制，交各組護理人員執行。 15 查對制度 (五)、一次性醫用用品由白班護士每周二向庫房管理人員領取，同時注意查對查對有效期、批號、質量。 16 查對制度 (六）、靜脈輸血查對 1、主班接到患者輸血醫囑后，通知各組當班護理人員進行血交叉標本的抽取送至輸血科，接到領血通知后到輸血科領回血液，當班護士二人共同查對無誤后方可輸入，并雙簽名； 17 查對制度 2. 輸血時必須嚴格執行三查八對制度。三查：查血的有效期、血的質量、輸血裝臵是否完好。八對：姓名、床號、病案號、血瓶(袋)號、血型、交叉配血實驗結果、血液種類、劑量。 18 查對制度 3、輸血期間嚴密觀察,做好搶救準備工作。輸血完畢，應保留血瓶(袋)24小時，以備必要時送檢。取血后30分鐘內輸入，觀察5—10分鐘，患者有無異常方可離開； 4、夜班急診輸血由值班護士與值班醫師兩人共同查對無誤后雙簽名方能輸入。 19 查對制度 （七）、每個班次在執行治療、護理操作時，必須嚴格執行“三查八對、一注意”。 20 三、分級護理制度 （一）、特級護理 護理內容 1、嚴密觀察患者病情變化，監測生命體征； 2、根據醫囑，正確實施治療、給藥措施； 3、根據醫囑，準確記錄出入量； 21 分級護理制度 4、根據患者病情，正確實施基礎護理和專科護理，如口腔護理、圧瘡護理、氣道護理及管路護理等，實施安全措施； 5、保持患者的舒適和功能體位； 6、實施床旁交接班。 22 分級護理制度 （二）、一級護理 護理內容 1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化； 2、根據患者病情，測量生命體征； 3、根據醫囑，正確實施治療、給藥措施； 23 分級護理制度 4、根據患者病情，正確實施基礎護理和專科護理，如口腔護理、圧瘡護理、氣道護理及管路護理等，實施安全措施； 5、提供護理相關的健康指導。 24 分級護理制度 （三）、二級護理 護理內容 1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化； 2、根據患者病情，測量生命體征； 3、根據醫囑，正確實施治療、給藥措施； 25 分級護理制度 4、根據患者病情，正確實施護理措施和安全措施； 5、提供護理相關的健康指導。 26 分級護理制度 （四)、三級護理 護理內容 1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化； 2、根據患者病情，測量生命體征； 3、根據醫囑，正確實施治療、給藥措施； 4、提供護理相關的健康指導。 27 四、值班、交、接班制度 (一)、各班值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證在本班內完成各項診療、護理工作和各項護理記錄。 (二).值班人員要做好病區管理工作，加強安全管理，遇有重大問題，及時向上級請示匯報。 28 值班、交、接班制度 (三)、值班者必須在交班前完成各項護理工作和記錄，整理好物品，特殊情況應做詳細交班，換藥班負責換藥室物品的補充工作，治療班負責治療室物品的補充工作，并為各班做好充分的工作準備。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位，接班過程中發現問題應當面提出，由交班者負責，接班后因交接不清，而引發的問題應由接班者負責。 29 值班、交、接班制度 (四)、按時交接班，接班者必須提前15分鐘到崗，接班后做到“四看”看有無待執行醫囑，交班報告，了解病區患者在位和去向，看重點病人的體溫單，了解有無發熱病人需待處理，看各項護理記錄是否記錄完整。 30 值班、交、接班制度  “五清楚”毒麻精神藥品的數量與治療班當面交接清楚，大手術、危重、新入病人的病情與護理班到床旁交接清楚，待執行醫囑與主班交接清楚，各種臨時治療，正在靜脈輸血，輸液或特殊檢查的患者與治療班交接清楚。急救器材、藥品及有關物品與換藥班交接清楚。 31 值班、交、接班制度 (五)、各組組員負責完成白天的各項護理工作和護理記錄，做到“五查”查看新入病人的初步處理情況，查手術患者準備是否完善，查危、重、癱瘓患者皮膚，查患者排泄物處理是否妥善，查患者各種導管是否通暢。 32 值班、交、接班制度 (六)、晨交班：  (1)每日上午8：00準時交班，全體護士均參加，集體站立于護辦室中，參加人員精神飽滿、思想集中、嚴肅認真、著裝整潔、掛牌上崗，交班護士立于全體護士對面。 33 值班、交、接班制度 (2)脫稿交班，重點突出、簡明扼要地報告患者的出入情況、危重、手術和病情變化、特殊處臵等。接班護士應認真聽取交班內容，不清楚時應提出質疑。 34 值班、交、接班制度 (3)護士長應重點檢查護士著裝，注意護士是否認真聽交班內容并根據情況提問，講評護士站、治療室、等衛生整理情況；同時強調當天的工作重點等。護辦室交接班結束即進行床邊交接班，由護士長帶領各組組長和各組責任2班人員共同進行床邊交接班，共同巡視重危，大手術及病情有特殊變化的患者，并對護士的服務態度、健康宣教是否到位、三無六潔，皮膚壓瘡情況做重點檢查。 35 值班、交、接班制度 （4）下午由各組責2班人員對本組新入、病情有特殊變化和有特殊治療的患者與各組組長進行交接班。 （5）晚交班：由各組組長與夜班人員進行交接班，除辦公交接外還需進行床邊交接班，共同巡視重危，大手術及病情有特殊變化和需要翻身的患者 36 值班、交、接班制度 (七)、各組當班人員負責接收新入院患者，書寫病區交班報告，報告要求真實，清晰，簡明扼要，有連貫性，交清病區動態，出院、轉入、新入、手術、危重等。 37 值班、交、接班制度 (八).護士長每天至少做到兩次查房，早晨上班后與下午下班前各一次，監督和指導交接班情況。重點檢查當天護理工作及落實情況，發現問題及時糾正，杜絕和減少護理隱患。做到每日下班前查房、交代夜間交接班特殊注意事項及工作，從而保證護理工作的連續性。 38 五、輸血安全管理制度 （一）輸血安全查對制度 （1）輸血前，須經兩名醫護人員共同執行 “三查八對”并簽名：①持交叉配血報告單與病歷共同核對受血者床、姓名,、病案號、血袋號、血型、交叉試驗結果、血制品種類、劑量及血制品有效期、血制品質量、輸血裝臵是否完整。②查：供血者條形碼、血型(包括RH因子) 、血袋號、血量、采血日期、血液有無凝塊、溶血、血袋有無破損等； 39 輸血安全管理制度 （二）輸血時，兩名醫護人員持受血者病歷、交叉配血報告單、血袋再次核對病人姓名、病案號、血型（包括Rh因子）。核對無誤后，開始輸注。 40 輸血安全管理制度 （三）取血后在30分鐘內輸入，輸血開始，應觀察5—10分鐘，患者無異常方可離去。 （四）輸血應遵照醫囑，嚴格執行無菌技術操作，將血液或血液成分用標準輸血器進行輸血。 41 輸血安全管理制度 （五）輸血前將血袋內的成分輕輕混勻，避免強烈震蕩，血液內不得加入藥物。 （六）連續輸注不同供血者的血液時，前一袋血輸盡后，用少量無菌生理鹽水將輸血器管道沖洗干凈，再接下一袋血繼續輸注。 42 輸血安全管理制度 （七）輸血過程中應先慢后快，根據病情和年齡調整輸注速度，并嚴密觀察有無輸血不良反應。疑為溶血性或細菌污染性輸血反應，應立即停止輸血。用靜脈注射生理鹽水維持靜脈通路，及時報告上級醫師，積極治療搶救。 43 輸血安全管理制度 （八）輸血后，認真檢查穿刺部位有無血腫或滲血。空血袋保留24小時，交叉配血報告單跌在病歷中保存。 （九）如有輸血不良反應，應記錄反應情況，并將原袋送至輸血科查明原因。 44 六、危重病人搶救制度 1、搶救要求： ①保持嚴肅、認真、積極而有序的工作態度，分秒必爭，搶救病人。 ②做到思想、組織、藥品、器械、技術五落實。 2、搶救藥械、藥物：必須處于應急完備狀態，按“四定”原則管理 3、護士可以做的：當病人出現生命危險時，醫生未到前，護士應根據病情給予力所能及的搶救措施，如及時給氧、吸痰、測量血壓、建立靜脈通道、行人工呼吸和心臟按壓。 45 危重病人搶救制度 4、分工明確，緊密配合，聽從指揮，堅守崗位，嚴守規章制度和搶救規程。 5、嚴密觀察病情變化，就地搶救，穩定后方可搬動。 6、及時、正確執行醫囑：復誦口頭醫囑，保留安瓿，兩人核對記錄后方棄去，提醒醫生立即據實補記醫囑。 46 危重病人搶救制度 7、護理記錄：①詳細、及時、正確記錄，② 因搶救病人未能及時書寫的，搶救結束后 6h內補記，并加以注明. 8、及時與病人家屬或單位聯系 . 9、搶救結束后，及時補充搶救車藥品、物品，并使搶救儀器處于應急備用狀態. 47 七、護理不良事件報告處理制度 1、護理單元設臵： ①防范處理護理不良事件的《預案》，預防其發生 ②建立護理不良事件《登記本》，及時據實登記 2、不良事件發生后： ①及時如實上報并積極采取挽救或搶救措施，盡量減少或消除不良后果。 ②有關的記錄、標本、化驗結果及相關藥品、器械均應妥善保管，不得擅自涂改、銷毀 ③上報時間：立即----當事人立即口頭報當值醫生、護理組長/高級責任護士，必要時逐級上報 48 護理不良事件報告處理制度 當日：護士長上報給護理部主任 24h內填寫《護理不良事件報告》 7天內上交《護理不良事件調查處理表》 49 患者告知制度 1、病人有權接受和拒絕治療。 2、護士告知內容：各項護理操作及某種特殊治療前過程、潛在的危險、副作用和預期后果。 3、講解時應使用規范的方式及病人能夠明白的語言，盡量避免使用專業術語 4、使用《護理技術操作知情同意書》 5、無論何種原因導致操作失敗時，應禮貌道歉，取得病人諒解。 50 跌倒/墜床高風險評估表項目危險因素分值年齡： ≥65歲 1 跌倒史：住院前1年內跌倒/墜床史 1 視聽力平衡：視、聽力異常、步態不穩、眩暈癥 2 肢體：肢體殘缺、偏癱、肢體肌力下降、移動時需要幫助 3 神經精神：老年癡呆、煩躁不安、昏迷 3 藥物影響：鎮靜/止痛/安眠/利尿/瀉藥/降血壓/降血糖藥物情況 1 其他 : 住院期間無陪護 1 氣墊床使用 1 51 跌倒/墜床處理流程  做好防范處理程序  做好安全防范，如果發生墜床→立即趕到→通知醫生查看-受傷情況→判斷病情 →采取急救措施→加強巡視→嚴密觀察病情變化→準確記錄-做好交接班 52 跌倒/墜床處理流程  上報程序  患者發生墜床或摔倒發現墜床/跌倒時→立即趕到→通知醫生→查看受傷情況 →判斷病情→采取急救措施→ 填寫墜床/ 跌倒報告表→不良事件報告→上報護士長 →護士長根據情況逐級上報 53 預防壓瘡評分標準  評分標準： （1）評分在15～18分提示輕度危險，每2 周全面評估一次。 （2）在13～14分提示中度危險，每1周全面評估一次。 （3）在10～12分提示高度危險，每3天全面評估一次。 （4）在9分以下提示極度危險，每天全面評估一次。分值＞18分停止評估。 54 謝謝各位的支持讓我們共同完成好二甲醫院的創建工作！

落實護理核心制度，從關注細節入手隨著腦科醫院規章制度落實年活動的不斷深入，全院掀起了學制度、用制度的良好風氣。在護理工作中，護理核心制度能否保證落實到位并使患者感到滿意，關鍵取決于細節。第一關注護理服務細節護理服務包括內涵性服務和外在性服務。護理內涵性服務是骨架，經過強化培訓能得到提高，這是護理部及科室定期組織專業知識考核與技能操作培訓的目的。護理外在性服務是血肉，其服務的細節易被忽視，而這正是影響護理質量的一個重要因素。定期組織的護士職業禮儀規范化培訓塑造了良好的護理人員職業形象。在護理活動中，只有注重細節和情感投入，護理服務才會生動和完美。第二安全管理是根本成立護理安全管理組織，實行預警案例報告制度。對工作中發生的差錯或報紙、雜志報道的護理缺陷，組織護理人員進行討論并受到教育，讓同類的差錯沒有機會發生。實行無懲罰上報制度，并對差錯發生的原因進行深入的分析，對不完善的流程進行修改，避免重復犯錯。如在輸液注射查對中，實施反問式核對，將原來的叫姓名改為問病人姓名，得到肯定答復后再執行輸液注射，大大減少了差錯的發生。第三嚴格的質量督導支持科室成立護理管理質控小組，明確小組成員的崗位職責與流程，對科室工作進行隨時檢查。對存在的問題及時反饋，并對整改效果進行追蹤檢查，發現的問題做到三不放過:發現問題沒糾正不放過；解決問題沒分析原因不放過；分析了原因沒讓大家受到教育不放過。護理部管理與質控小組檢查形成互補，并通過科室護士長互查的方式進行正面經驗推廣與反面案例警示，做到資源共享，促進護理質量持續改進。第四護士激勵對護理人員實施人性化管理。人性化不是放任、放縱、放肆。只有嚴格要求，培養出高尚的職業素質，我們的護士才有核心競爭力，這才是對護士真正負責，這才是最大的人性化。醫院有著完善的工作制度和科學的工作流程，工作程序用來指導護士如何把事情做對，工作制度讓護士知道哪些事情該做，哪些事情不該做，以及做錯了怎么辦。工作中護士應樹立規則勝于一切的思想，不折不扣的執行。選派護理骨干外出參觀學習或進修，并組織交流。每年評選優秀護士與護理服務標兵，將她們的感人事跡通過大屏幕滾動播出，增強職業自豪感，激勵全院護理人員。我們從事著與患者生命和健康息息相關的職業，任何細節和環節的疏漏，都直接影響到工作質量。讓我們從自我做起，從關注護理細節開始，不斷提高職業素質，促進護理質量的提升，為醫院優質品牌的建立不斷努力。