東莞勞動(dòng)仲裁在線咨詢，東莞勞動(dòng)局在線咨詢?nèi)绻钦＾o職辭職到期了他不發(fā)工資那

來源：整理時(shí)間：2023-03-21 11:23:53 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，東莞勞動(dòng)局在線咨詢?nèi)绻钦＾o職辭職到期了他不發(fā)工資那

到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資

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2，東莞市勞動(dòng)法在線咨詢

合理，辭退員工可以在下一個(gè)發(fā)薪日結(jié)算工資。

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3，東莞市勞動(dòng)法在線咨詢

可以拿到，你要把當(dāng)時(shí)給你的指令證據(jù)收集好。

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4，東莞勞動(dòng)法咨詢

你好，工廠里請(qǐng)病假有醫(yī)生證明不批怎么辦？難道真的生病都不可以去看嗎？謝謝

你們可以去找律師咨詢的，由法律去解說你們的廠里是怎么要這樣的。

唉,,,,,,那我們現(xiàn)在也只能任廠里擺布了.除非辭職離開.

中國沒有隱私法，這生日也和勞動(dòng)法無關(guān)，把存折密碼改下就好了。生日放工卡上現(xiàn)在還無法可依

5，東莞勞動(dòng)法在線咨詢我朋友在鍋爐廠因工傷被公司強(qiáng)辭還不補(bǔ)償藥費(fèi)

你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償和支付雙倍工資、補(bǔ)交社保和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

你好！到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有書面勞動(dòng)合同，可以找一些證據(jù)，比如工廠同事的證詞，工作證等。不簽訂勞動(dòng)合同可以要求用工單位支付雙倍工資，未簽訂勞動(dòng)合同超過一年，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，公司不能辭退你朋友的。建議你朋友委托律師辦理。如果對(duì)你有幫助，望采納。

建議你朋友委托律師多給法官送點(diǎn)禮，肯定能贏

這個(gè)最好委托律師解決,基本上勝訴的概率很大.

6，東莞勞動(dòng)局在線咨詢

有證據(jù)的話可以找勞動(dòng)仲裁，產(chǎn)生的費(fèi)用由你們老板出，如果沒有證據(jù)，就當(dāng)花錢買教訓(xùn)吧！！！！

你好，我在東莞高步的一個(gè)電子廠上班，剛進(jìn)廠的時(shí)候廠里要求我們?cè)诤贤蠈?個(gè)月內(nèi)不準(zhǔn)辭工，當(dāng)時(shí)我們寫了，可現(xiàn)在做了1個(gè)多月了，想回家發(fā)展，可廠里不給辭工，請(qǐng)問我該怎么做？

您好，我在東莞市黃江鎮(zhèn)微步電子有限公司上班，本來已經(jīng)叫批了辭工書今年二月二十八到期結(jié)算工資的。可我那天去公司后他們說放假到三月底左右才上班，我就走了！可今天我接到同事電話說公司倒閉了，有人告了勞動(dòng)局正在結(jié)算工資.可我現(xiàn)在又趕不過去，打電話給廠長希望把工資打到卡里，因?yàn)槲覀冝o職可以選擇現(xiàn)金和打工資卡兩個(gè)模式。他就借故說忙，沒時(shí)間掛了！請(qǐng)問有什么方法可以幫助嘛？

我在塘夏龍背嶺的一間叫雅圖士上班我們是做臨時(shí)工的是在一間在138工業(yè)區(qū)的萬達(dá)中界所招的，招的時(shí)后他說做滿一個(gè)月什麼都不扣，現(xiàn)在做滿一個(gè)月了說要扣百分之三十，這算不算咋騙我們廠現(xiàn)在有30個(gè)臨時(shí)工，這樣黑的中介勞動(dòng)局管不管

我在東莞幫一個(gè)老板打工，做了幾個(gè)月，每月都只是是預(yù)支，下半年不跟他做了。工資也沒有結(jié)完，都快半年了，每次打電話過去老板都是推辭。那時(shí)跟老板做沒有合同，現(xiàn)在家里急需要錢，我想問下這錢我要怎么樣做才可以拿到我的血汗錢

7，勞動(dòng)局在線咨詢qq我們來東莞兩個(gè)多月了一直不發(fā)工資沒有簽合同現(xiàn)

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｓ蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

這樣黑的老板真沒良心，，告它吧告訴你個(gè)絕招你去了勞動(dòng)局，告訴勞動(dòng)局的你所在工廠拖欠你工資，亂扣血汗錢什么什么的，他們不跟你解決你就坐在勞動(dòng)局不走，打死都不走，他們自然會(huì)跟你解決好，，，你不去光打電話是不行的，，我說的那個(gè)絕招我老鄉(xiāng)用過我才跟你講，，你是女孩子他們不會(huì)把你怎么樣，放心，多買點(diǎn)水就可以賴著他們跟你解決,,,,,東莞市勞動(dòng)局內(nèi)設(shè)6個(gè)職能科（室）：辦公室（電話：2203611）勞動(dòng)就業(yè)科（電話：2203620）職業(yè)技能培訓(xùn)科（電話：2203619）勞動(dòng)關(guān)系科（掛勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室牌子，設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁庭）（電話：2203613）勞動(dòng)監(jiān)察科（掛市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)牌子）（電話：2203612）人事監(jiān)察科（電話：2203623）市勞動(dòng)局地址：東莞市莞城育興路101號(hào) 電話：22203612