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2，遴選是什么意思

1、慎重選擇、嚴格選拔、優中選優之意（出處：一介之任，必欲因能；講藝之臣，犬為遴選。——王安石《辭男雱說書札子》）。2、古代官場上層擇優選拔下層官吏、賢才。3、指當今公開遴選公務員考試。公務員遴選，全稱公務員公開遴選，指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。

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3，上海找工作

你們能夠高中畢業就去上海，你們很有膽量也很有見識，只是上海還是比較難找的。不過，你們可以用雙眼和你們的心去發現你們山西和上海的產品種種不同，然后找出他們的不同需求，從中賺取差額就行了！

上海招聘會場里，招聘最多的就是銷售，門檻不會太高用人單位最喜歡的就是：做得來（腦子靈活、口齒伶俐），做得住（能吃苦）。女孩子過來上海找工作，不易，加油！

上海不好找工作的，

可以自己開個店

1.辦公室文員 2.業務 3.去勞務市場看看。在嘉定的話，又2個 a，嘉定圖書館附近星期天上午8：30 開門。 b，滬宜公路 3715號來滬務工人員服務中心，周一到周五。

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4，在上海那里好找工作

上海找工作你必須給自己進行職業定位，做全面的職業生涯規劃。職業定位具體上如下：一、給自己定位即：職業目標定位。列舉3個以上你的最想做的工作，然后根據難、易進行選擇，選擇出最容易達到的工作。二、將你想從事的工作進行目標分解。用最短的、最快的、最便捷的方法進行分解。三、制定工作進度表（求職時間、在職學習時間、能力提高時間等）一個人想找工作很容易，關鍵的是給自己進行職業生涯規劃及職業定位，如果你的職業生涯未規劃好，會影響你的人生生涯。順便告訴你找工作的渠道如下： 1、到你所在地的《人才市場》與企業招工人員面談； 2、網上注冊簡歷，如：JOB168.COM\51JOB.COM都是不錯的，只要是你看中的職位，你可以每天發送簡歷； 3、到你所在地市的勞動和社會保障局咨詢相關企業的崗位招聘信息； 4、你也可以到你所在地市的工業區去看看，有的企業在工廠門口招工的； 5、你當地的報紙、報刊也有企業的用工信息，不妨加以留意。 6、其次是中介（要收費的。！求職路上多坎坷，須學會戴眼識人！上述供你參考，希望能夠幫到你。祝你愉快。(*^__^*)

建議可以再網上投或者去招聘會

5，想問一下遴選和選調有什么區別

遴選，是上級機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員；而選調，一般是指從國有企業事業單位中從事公務的人員或大學應屆畢業生中選用公務員，其重點是培養基層黨政領導干部后備人選。二者區別在于：一是如上述，選用對象范圍不同；二是遴選是從下往上選用，而選調不存在上下關系；遴選的人員一般是到上級機關工作，而選調人員一般是面向基層；三是職務職級待遇不同。遴選的崗位是什么級別，選用后對應的就是該崗位的級別；而選調的本科生一般在基層鍛煉一年后就享受副科級職務或職級待遇，碩士享受正科級待遇，博士享受副處級待遇或職務。

遴選和選調相通之處：*從目標、指向性、去向上面來看，都是公務員隊伍。*從選拔方式上來看，都要求公開考試從考試重點說一下區別中央層面的選調和遴選可以參看2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。選調，是指國有企業事業單位中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。*從范圍來看遴選的范圍是（1）省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。（2）省級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。

6，上海那里好找工作

上海第一招聘網我的工作就在上面找到的

上海的人才市場、網上招聘

去浦東看下

去黃浦江的人才市場

7，上海需要什么

上海找工作注意事項1：如果你不是男的，千萬別相信男女平等的謠言；2：如果你不是上海人，千萬別相信人人平等的謠言；3：如果你進的不是外企，千萬別相信公平競爭的謠言；4：這個最重要——千萬別輕易相信你的老板對你的許諾!轉的哈哈

做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你