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上海市五一小長假上班如何計算，上海五一 夜班工資怎么算

來源：整理 時間：2023-07-27 03:07:33 編輯：上海生活 手機版

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1，上海五一 夜班工資怎么算

三倍工資，

上海五一 夜班工資怎么算

2，五一假期加班工資怎么算

法律分析：1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。2、計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的，則要按最低工資計算。3、計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×200%。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

五一假期加班工資怎么算

3，上海節(jié)假日工資要怎么計算

你的加班費為： 1、10月1-3日，每天加班費為：1500/21.75x3； 2、10月4-7日，若單位沒有補休，每天加班費為：1500/21.75x2。

上海節(jié)假日工資要怎么計算

4，五一假期工資怎么算

五一之后的放假期間為休息日，用人單位安排勞動者上班應當支付兩倍工資。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。五一勞動節(jié)的工資計算按照在法定節(jié)假日加班和休息日加班綜合計算，五月一日是國家規(guī)定的勞動節(jié)，為法定節(jié)假日，當天上班的工資為平時上班的三倍；五一勞動節(jié)法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。其他情形的，工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

5，上海2010五一加班費如何計算

一般來說是法定節(jié)假日300%，雙休日不能安排補休的200%，平時加班150%。
一般的單位4.30 ,5.04上班的沒錢，哈哈，早新聞看的。yu說的時候4.1日愚人節(jié)，我估計大家都被玩了，2張卡也是虛晃一槍，都中旬了都沒音訊，至少到5.1日之前zhengfu給個解釋先！！

6，五一小長假加班工資怎么算

2017年五一勞動節(jié)放三天假，其中的5月1日是國家法定假日，如果加班應發(fā)給三倍工資；其余的兩天是星期六、星期日公休日，如果加班應發(fā)給兩倍工資。2017年五一勞動節(jié)放假安排：4月29日至5月1日共放假3天（5月1日法定假），5月2日（星期二）開始上班。
三天也不少了 那春節(jié)不也就那么幾天 五一、 十一 春節(jié)這三個都算是長假了
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