天津民事律師咨詢，天津律師咨詢哪兒有免費(fèi)的

來源：整理時(shí)間：2023-01-15 13:27:29 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，天津律師咨詢哪兒有免費(fèi)的

天津融耀律師事務(wù)所王秀杰律師，可以搜索主頁"天津律師咨詢網(wǎng)"看看。

天津律師咨詢哪兒有免費(fèi)的

2，天津律師咨詢一般需要多少錢

可查找天津滕律師，曾經(jīng)簡單咨詢她壓根兒就不收，還解答的認(rèn)真。如果比較復(fù)雜，估計(jì)得帶上材料去所里當(dāng)面咨詢的話，一般也就二百左右。

一般律師咨詢不收錢的，有后續(xù)服務(wù)才收錢

天津律師咨詢一般需要多少錢

3，天津河西區(qū)法律咨詢服務(wù)在哪

河西區(qū)法院在永安道旁邊。法律問題是比較復(fù)雜的，不可能三言兩語就講清楚，如果有法律問題要咨詢盡量打電話。如需詳細(xì)咨詢，可在網(wǎng)絡(luò)中搜索“劉伯華律師”按聯(lián)系方式來咨詢。

大區(qū)

天津河西區(qū)法律咨詢服務(wù)在哪

4，天津有沒有比較好的免費(fèi)法律咨詢民事的

律師服務(wù)都是有償?shù)摹Ｃ赓M(fèi)服務(wù)可以找司法局申請(qǐng)法律援助。

如此復(fù)雜的問題，建議您咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煟@里講解的不完全，不要影響和耽誤了您的工作。

現(xiàn)在沒有免費(fèi)的午餐了

5，民事律師咨詢

你的工資肯定己經(jīng)過了國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，目前你公司刪除你的指紋，就己經(jīng)作了全面的準(zhǔn)備了，另算工資的可能性很低，你可以試著去協(xié)商。如果協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去咨詢。

建議直接去當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所了解就可以了。一般說來,基本所有的律師事務(wù)所都是會(huì)接受民事案件的委托的,可以先去咨詢,覺得律師事務(wù)所或者是某個(gè)律師不錯(cuò)再委托就可以了。

你要算一下你們公司給你的待遇是否超過了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工作崗位的調(diào)整，工資只能和企業(yè)協(xié)商。否則企業(yè)有很多辦法讓你離職

6，天津律師價(jià)格

你好，依據(jù)天津市的規(guī)定，對(duì)于離婚一般按照你們的爭議標(biāo)的進(jìn)行收費(fèi)的，(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元／件； (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，爭議標(biāo)的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續(xù)費(fèi)；爭議標(biāo)的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續(xù)費(fèi)外，可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段收取：爭議標(biāo)的額收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 10001元至100000元的部分5% 100001元至500000元的部分4% 500001元至1000000元的部分3% 1000001元至10000000元的部分2% 10000001元以上的部分1% (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元／件； (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按照民事案件中涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于律師收費(fèi)可以具體再進(jìn)行協(xié)商。

7，天津勞動(dòng)仲裁問題求律師幫助

1、天津各區(qū)縣仲裁已經(jīng)不管保險(xiǎn)補(bǔ)繳的訴請(qǐng)了依據(jù)2011 80號(hào)文件2、建議你暫時(shí)不要離職，可以給你帶來更多的經(jīng)濟(jì)收益3、保險(xiǎn)時(shí)效2年可以向勞動(dòng)行政部門主張，你需要抓緊時(shí)間了4、你可以訴福利待遇等。總之，建議你抓緊時(shí)間，趕緊訴。有不會(huì)的可以問我。天津的。聯(lián)系方式在個(gè)人資料了。

《勞動(dòng)法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。從這兩條規(guī)定看，《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年后，如何與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同與《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的不一致。根據(jù)特別法優(yōu)于一般法，后法優(yōu)于先法的法律原則，2008年1月1日之后勞動(dòng)合同的簽訂與案件審理應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)合同法》。因此，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，當(dāng)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年，向用人單位提出訂立訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，無須用人單位同意，雙方就應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。如果用人單位拒絕續(xù)訂怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條、第46條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。華盛理律師事務(wù)所，維護(hù)您的合法權(quán)益！70多名律師組建的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，承辦勞動(dòng)爭議、刑事案件、民事案件、醫(yī)療事故糾紛、擔(dān)任企業(yè)法律顧問。咨詢熱線：022-24310562