上海市職工療養(yǎng)規(guī)定，職工療休養(yǎng)對象的法規(guī)依據(jù)

來源：整理時間：2023-06-04 13:49:40 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，職工療休養(yǎng)對象的法規(guī)依據(jù)
2，上海職工醫(yī)療期最新法律規(guī)定
3，關(guān)于上海是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險問題
4，市工會按排在職職工療養(yǎng)期間那療養(yǎng)期間有無工資

1，職工療休養(yǎng)對象的法規(guī)依據(jù)

這屬于單位內(nèi)部事務(wù)，只要遵循自愿的原則，不違反大框框就行了。

職工療休養(yǎng)對象的法規(guī)依據(jù)

2，上海職工醫(yī)療期最新法律規(guī)定

上海職工醫(yī)療期的規(guī)定是這樣的：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： (一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月; 五年以上的為六個月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月; 五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月; 十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

上海職工醫(yī)療期最新法律規(guī)定

3，關(guān)于上海是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險問題

你問的“本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等”就是我們通常所說的上海市“非農(nóng)業(yè)戶口”所交的社保金是一樣的；另外“城鎮(zhèn)保險”和公布的2010年標(biāo)準(zhǔn)中“小城鎮(zhèn)社保”在繳金的金額上是有很大的區(qū)別的，“小城鎮(zhèn)社保”最早是針對“農(nóng)業(yè)戶口”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的員工而設(shè)置的，繳金的基數(shù)比較低，今后退休后的待遇也是大大的低于交“城鎮(zhèn)社保”的。

1、社保費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例。最低繳費(fèi)基數(shù)年年漲，比例也有所提高，繳費(fèi)當(dāng)然也跟著提高了。2、養(yǎng)老金的多少，在這里誰也算不出來，一方面是各地的計發(fā)辦法不一樣；另一方面，它不僅跟你的全部繳費(fèi)年限、每年的繳費(fèi)金額、退休年齡等因素有關(guān)，還跟未來每年的社平工資多少有關(guān)。

關(guān)于上海是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險問題

4，市工會按排在職職工療養(yǎng)期間那療養(yǎng)期間有無工資

安排在職職工療養(yǎng)期間，享受基本工資，但不享受績效獎勵。

你好！工會安排的嘛，當(dāng)然有工資了。如有疑問，請追問。

1、員工非本人原因沒有去上班，那么單位是需要支付員工工資的。最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　2、依據(jù)《工資支付暫行條例》　　第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

當(dāng)然有，而且獎金也不受影響